(ESKİ) Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslara İlişkin Yönerge

 

 

KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ

AHMET KELEŞOĞLU DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ

DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEMENİN DAĞITILMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLARA İLİŞKİN YÖNERGE

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

 

Amaç ve Kapsam

Amaç

MADDE 1 - (1) Bu Yönerge, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi döner sermaye işletmesi faaliyetleri çerçevesinde; hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ve mesleki uygulamalar ile ilgili performansı ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi hizmete katkı unsurları esas alınarak yapılacak ek ödeme oranları ile bu ödemelerin usul ve esaslarını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.

 

Kapsam

MADDE 2 - (1) Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesinde görevli akademik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabii personel ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre görevlendirilen personeli kapsar.

 

Dayanak

MADDE 3 -  Bu Yönergedeki hususlar; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 58 inci maddesinde değişiklik öngören, 5947 sayılı Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun hükümleri,  6514 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun,  5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 18/2/2011 tarihli ve 27850 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik ve bu Yönetmelikte değişiklik öngören 28416, 29054, 29851, 31078 (Mükerrer), 31196 ve 31369 sayılı Resmî Gazetelerde yayımlanan hükümleri ve 20/2/2014 tarihli Yükseköğretim Kurulu Kararlarına dayanılarak hazırlanmıştır.

 

Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu Yönergede geçen;

a) Kanun: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununu,

b) Yönetmelik:Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar İlişkin Yönetmeliği,

c)(Değişik:10.02.2022 tarihli 03-2022/22 sayılı Senato Kararı)  Kurum: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi’ni

ç) Yönetim Kurulu:Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

d) Yönetici: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun’un 58 inci maddesinin (f) fıkrasında sayılan yöneticileri,

e) Birim: Döner sermaye gelirinin elde edildiği Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi’ni,

f) Alt Birim: Döner sermaye gelirinin elde edildiği Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi bünyesindeki anabilim dalları ve merkezleri,

g) Ödeme Dönemi: Yıl içerisinde döner sermaye ek ödemesinin yapılacağı aylık dönemler ile Kanun’un 58 inci maddesinin (e) fıkrası kapsamına giren birimler açısından, hizmetin gerçekleşmesi ve gelirin tahsilatına göre bu Yönerge esasları dikkate alınarak yönetim kurulunca belirlenen ödeme dönemini,

ğ) Döner Sermaye Geliri: İlgili mevzuatı uyarınca mesai saatleri içinde ve mesai saatleri dışında döner sermaye faaliyetleri sonucunda elde edilen geliri,

 h) Alt Birim Geliri: İlgili alt birimin yaptığı gelir getirici hizmetler karşılığında, geri ödeme kurumlarınca Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi Döner Sermaye hesabına aktarılan fatura bedelleri toplamı ve detayı Ek-1 de açıklanan işlemler sonucu gerçekleşen miktarı,

ı) Ortak Gider: İlgili mevzuat uyarınca birim hizmetlerinin devamlılığı için harcanan giderleri,

i) Alt Birim Gideri: İlgili mevzuat uyarınca alt birim hizmetlerinin devamlılığı için harcanan giderleri,

j) Birim Karı: Birim gelirinden ortak giderler düşüldükten sonra kalan miktarı,

k) Alt Birim Karı: Alt birim gelirinden alt birim payına düşen ortak giderler ve alt birim giderleri düşüldükten sonra kalan miktarı,

l) Yasal Kesintiler (Kanuni kesintiler): Kanunun 58 inci maddesi ile 17/09/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi uyarınca yapılması öngörülen kesintileri,

m)  Mesai İçi Gelir: İlgili mevzuatı uyarınca mesai içi çalışma gün ve saatlerinde yapılan gelir getirici faaliyetler sonucu elde edilen geliri,

n) Mesai Dışı Gelir: İlgili mevzuatı uyarınca mesai dışı çalışma gün ve saatlerinde yapılan (hafta sonu ve resmi tatillerde gerçekleştirilen hizmetlerde dâhil) gelir getirici faaliyetler sonucu elde edilen geliri,

o) Mesai İçi Çalışma: Birim amiri (Dekan) tarafından belirlenen çalışma takvimi doğrultusunda ilgili mevzuatı uyarınca tespit edilen hafta içi mesai çalışma saatleri (08.00-17.00 saatleri) içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetlerinde yapılan faaliyetleri,

ö) Mesai Dışı Çalışma: Mesai içi çalışma saatleri ve nöbet hizmetleri hariç olmak üzere, hafta içi, hafta sonu ve resmî tatillerde yapılan, sınırları ilgili birim amiri (Dekan) tarafından belirlenen çalışma gün ve saatlerindeki faaliyetleri,

p) Mesai İçi Çalışılmayan Günler: Resmî tatil günleri ile nöbet izinleri ve görevlendirmeler dışında, mesai içi çalışmalar için tanımlanan gün ve saatlerdeki tüm çalışılmayan günleri,

r) Gelir Getirici Faaliyet: Yapılan işlem sonucunda (çalışma takvimi yönetim tarafından belirlenen) döner sermaye işletmesine gelir getiren faaliyetleri,

s) Dağıtılacak Miktar: İlgili ödeme dönemi içerisinde gelir gider dengesi gözetilerek, kesintiler ve dağıtılacak döner sermaye miktarı yasal oranlar çerçevesinde kalmak şartı ile Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonu tarafından belirlenen oranı,

ş) Ek Ödeme Matrahı: Ek ödemeden yararlanacak personelin aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme, ödenek (geliştirme ödeneği hariç) ve her türlü tazminat (makam, temsil, görev ve yabancı dil tazminatı hariç) toplamını,

t) Birim/Alt Birim Toplam Puanı: Birim/alt birimlerde çalışan bütün personelin Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte belirtilen şekliyle sağlanan bireysel net katkı puanlarının toplamını,

u) Birim/Alt Birim Geliri: Yükseköğretim Kurumu (YÖK) “Bireysel Gelir Getirici Faaliyetler Cetveli” (Ek-1) ile “Bireysel Ödemeli İşlemler Listesi’nde (Ek-2) yer alan ve Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) Listesi’nde “İstisnai Sağlık Hizmetlerinde İlave Ücret Uygulanması” bölümünün 1.9.5 numaralı maddesinde yer alan 5 işlem için (Ek-3) SUT eki listelerindeki işlem bedellerinin 3 katına kadar ilave ücret uygulaması esas alınarak birim/alt birimin yaptığı gelir getirici hizmetler karşılığında, geri ödeme kurumlarınca ve hizmet alanlar tarafından Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi döner sermaye hesabına aktarılan miktarı,

ü) Birim (b-ort) veya Alt Birim Ortalaması (ab-ort): Ödeme dönemi içinde, birim veya alt birimde üretilen bireysel katkı puanlarının toplamının (Toplam = (B+C+D), aynı dönemde tüm çalışanların aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen ve (A) puanının hesaplanmasında kullanılan puanı,

Birim veya Alt Birim Ortalaması = Birimde veya alt birimde üretilen toplam girişimsel işlem puanı / Birim veya alt birimde tüm personelinin aktif çalışılan gün katsayıları toplamı,  alt birim uygulaması yapılan birimlerde görev yapan bir personel ilgili ödeme döneminde birden fazla alt birimde çalışırsa, (A) puanının hesaplanmasında ilgili alt birimlerde aktif çalışılan gün katsayısı ağırlıklandırmakriteri olarak kullanılmak üzere çalıştığı alt birimlerin ağırlıklı ortalamasını,

v) Aktif Çalışılan Gün Katsayısı: Çalışanın, ödeme dönemi içerisindeki toplam gün sayısından (yataksız tedavi kurumlarında ise toplam iş günü sayısı) çalışılmayan günlerin çıkarılması sonucu bulunan çalışılan gün sayısının, o dönem içerisindeki toplam gün sayısına bölünmesi sonucu bulunan bireysel katsayıyı (Yıllık izin, şua izni, mazeret izinleri ve hastalık izinleri aktif çalışma gün katsayısından düşürülür. Ancak Devlet Personel Başkanlığı Sosyal Haklara İlişkin Toplu Sözleşme Esasları gereği, yıllık izinlerde ayda 5 güne ve yılda toplam 10 güne kadar olan yıllık izin süreleri, döner sermaye ödemelerinde ‘çalışılmayan gün’ kapsamında değerlendirilmez. Ek ödeme miktarı alt limit olmaksızın aktif çalışma gün katsayısına göre belirlenir),

Aktif Çalışılan Gün Katsayısı = (Toplam gün sayısı-Çalışılan gün sayısı / Toplam gün sayısı)

y) Bireysel Net Katkı Puanı (BNKP): İlgili döner sermaye birim/alt biriminde çalışan personel için, kapsamı 5 inci maddede açıklanan (A), (B), (C), (D) ve (E) puanlarından ilgili maddede belirtilen formüllere göre hesaplanan nihai toplam puanı,

z) Dönem Ek Ödeme Katsayısı: İlgili dönemde tespit edilen ve 1 (bir) puanı ücrete dönüştürmek için kullanılan, birim için geçerli olan katsayıdır. İlgili ödeme döneminde dağıtımına karar verilen döner sermaye miktarının, ilgili ödeme döneminde birim bireysel net katkı puanları toplamına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

Dönem Ek Ödeme Katsayısı=Dağıtılabilecek Miktar /Birim Bireysel Net Katkı Puanları toplamı

aa) Kadro/ Görev Unvan Katsayısı: Ek ödemeden yararlanacak personelin kurum içindeki kadro veya görev unvanlarına göre Ek-4 sayılı cetvelde belirlenen ve ortalamalardan faydalanma oranını gösteren katsayıyı,

bb) Tavan Ek Ödeme Katsayısı: Ek ödemeden yararlanacak personelin kadro/görev unvanına göre Kanunun 58 inci maddesinde belirlenmiş bulunan tavan katsayısını,

cc) Kalibrasyon Katsayısı (KK): Birim veya alt birim ortalamasından kadro/görev unvan katsayısına göre alınan (A) puanına, bireysel üretilen puanların (B1, B2, B3) katkı oranını belirlemek üzere yönetim kurulu tarafından verilen yetki ile Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonu tarafından ek ödeme dağıtım dengeleri gözetilerek yasal sınırlar olan (0,2) ila (0,9) arasında her ay belirlenecek katsayıyı,

çç) Rutin İşlem: Sonuçları, işlemi/hizmeti talep eden öğretim elemanı tarafından yorumlanan (İşlemi talep eden öğretim elemanı tarafından uygulanan endoskopi, ultrasonografi, ekokardiyografi gibi vs. işlemler hariç) laboratuvar, görüntüleme (radyoloji), tahlil ve tetkikleri ifade eder. Rutin işlemler bu işlemleri yapan alt birimler için yapılan hesaplara yansıtılamaz ancak bu alt birimlerde (B puanı bulunmayan) görevli öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerine (A) puanının %150’sine kadar ek puan yönetim kurulu kararıyla verilebilir.

dd) Kalite-VerimlilikKatsayısı (KVK):Birim veya alt birimlerdeki personelin gelir getirici faaliyetler ve eğitim ve öğretim faaliyetlerindeki kalite ve verimliliklerini değerlendirmek üzere kullanılacak katsayıları ifade eder.

      Bireysel Verimlilik Katsayısı (BVK):

Bukatsayınınhesaplanmasısırasındaaşağıdabelirtilenkısaltmalarkullanılacaktır:

BVK    :Bireyselverimlilikkatsayısı

BG       :Bireyselgetiri

UGDK :Unvanagöredağıtımkatsayısı

UGDK :Unvanavekliniğegöredağıtımkatsayısı

TM       :Toplammaliyet

EOTP   :Eködemeyetabitoplampuan

BEOP   :Bireyseleködemeyetabipuan

Klinik Performansüretenöğretimüyelerinin 3.000 TL’nin, araştırmagörevlilerininise 5.000 TL’ninüzerindegelirgetirmeleridurumundaunvanagöredağıtımkatsayısı; profesörlerde 0.55, doçentlerde 0.50, doktoröğretimüyelerinde 0.45, doktorayıbitirmişöğretimelemanlarında 0.40, araştırmagörevlisi (asistanlar) vedişhekimlerindeise 0.35 olarakhesaplanacaktır. Buunvanagöredağıtımkatsayısıfakültegelirinegöreyönetimkurulutarafındanverilenyetkiile Döner SermayeDeğerlendirmeveDağıtımKomisyonutarafındanaylıkolarakbelirlenecektir.

            Klinik Performans üreten öğretim üyelerinin 3.000 TL’nin, altında gelir getirmeleri durumunda ise unvana göre dağıtım katsayısı 0.2 olarak hesaplanacaktır. Araştırma görevlilerinin ise 5.000 TL altında gelir getirmeleri durumunda unvana göre dağıtım katsayısı 0.1 olarak hesaplanacaktır.

            Yöneticiler ve idari personel için unvana göre dağıtım katsayısı 1 olarak hesaplanacaktır.

Yukarıdabelirtilenunvanagöredağıtımkatsayısı (UGDK) verileriileberaberdağıtımyapıldığındahesaplanantoplammaliyet TM ilebelirtilirvesafpuan (C, D, E puanları, hesaplamalardakullanılanverimlilikunsurlarıvepersonelizindurumudikkatealınmaz) olarakdönersermayeyönetmeliğindetarifedildiğihaliyleyapılacakeködemeyetabiitoplam (EOTP) puanhesaplanır.

Eldeedilenbuverilerilebireyselverimlilikkatsayısı (BVK) aşağıdakişekildehesaplanır:

BVK = (BG x UGDK) / (BEOP X (TM / EOTP)

Bu eldeedilen BVK değeriöğretimüyelerinin A ve B puanlarına, araştırmagörevlilerinin de A puanınaçarpanolarakuygulanır.

Birim veya alt birimlerin verimlilik ve kalite artırıcı faaliyetleri için yönetim kurulu tarafından belirlenen esaslar ile katsayıları,

ee) Mesai Dışı Fark Ücreti: Öğretim üyeleri tarafından mesai saatleri dışında bizzat verilen sağlık hizmetleri için 5510 sayılı Kanunun 73 üncü maddesinin 3 üncü fıkrası uyarınca belirlenen ve hizmet alan tarafından ödenen ücreti, ifade eder.

ff) Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonu: İlgili Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin 6 ncı fıkrası gereği oluşturulan komisyonu,

gg) Performans İnceleme ve Denetleme Komisyonu: İlgili Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin 6 ncı fıkrası gereği oluşturulan komisyonu,

 

İKİNCİ BÖLÜM

Genel İlkeler ve Dağıtım Esasları

 

Genel İlkeler

MADDE 5 - (1) Döner sermaye gelirlerinden öğretim elemanları ve diğer personele dağıtılacak ek ödemeler, bu Yönergede belirtilen esaslara ve oranlara uygun olarak, birimler veya alt birimler bazında yapılır.

(2) Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonu, dağıtılacak ek ödeme tutarını belirlerken, kurumun gelir-gider dengesi ile borç, alacak, nakit durumu, ihtiyaçlarını ve tahakkuk yapılan faturalara kurumlarca yapılabilecek itirazlar sonucunda iptal edilen fatura tutarını gözetmekle yükümlü ve sorumludur.  Bu kurul döner sermaye kaynakları uygun olduğu takdirde ilgili kanunda belirtilen tavan oranları geçmemek üzere aylık ödeme yaptırmaya yetkilidir.

(3) Yapılacak ek ödemenin oranları ile bu ödemelerin esas ve usulleri; kurumun hizmet sunum şartları ve kriterleri, personelin kadro ve görev unvanı, görev yeri, çalışma şartları ve süresi, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ve mesleki uygulamalar ile ilgili performansı esas alınarak belirlenmiştir.

(4) Öğretim elemanlarının gelir getirici katkılarına göre yapılacak ek ödemelerde; yapılan hizmetlerde verimlilik unsurları da dikkate alınarak gelire doğrudan katkıları ile birim veya alt birim gelirine veya karına katkılarına göre ek ödeme hesaplaması yapılır.

(5) Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonu, dağıtılacak ek ödeme tutarının ve paylarının belirlenmesi, kurumun gelir gider dengesi ile borç, alacak, nakit durumu, ihtiyaçlarını ve tahakkuk yapılan faturalara kurumlarca yapılabilecek itirazlar sonucunda iptal edilen fatura tutarını gözetmekle yükümlü ve sorumlu komisyondur.

(6) Dağıtılacak miktar; birimin yaptığı gelir getirici hizmetler karşılığında elde ettiği, geri ödeme kurumlarınca Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi döner sermaye hesabına aktarılan fatura bedelleri toplamından, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (b) fıkrasında belirtilen “Kurumun ihtiyacı olan mal ve hizmet alımları, her türlü bakım, onarım, kiralama, devam etmekte olan projelerin tamamlanmasına yönelik inşaat işleri ve diğer ihtiyaçları ile yönetici payları olarak” en az %40’lık kesintiyle, %1’lik hazine payı ve % 5’lik bilimsel araştırma projeleri payı kesintileri yapıldıktan sonra kalan % 54’lik kısım en fazla dağıtılacak döner sermaye miktarını belirtmektedir. Gelir gider dengesi gözetilerek, kesintiler ve dağıtılacak döner sermaye miktarı yasal oranlar çerçevesinde kalmak şartı ile Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonu tarafından değiştirilebilir.

(7) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında bulunan birimlerde çalışan personel dışında diğer birimlerde döner sermaye gelirlerinin elde edilmesine katkısı bulunmayan öğretim elemanları ile aynı şekilde gelirin elde edilmesine katkısı bulunmayan memurlara ve sözleşmeli personele, bu yönerge kapsamında hiçbir şekilde ek ödeme yapılamaz.

(8) Performans İnceleme ve Denetleme Komisyonu, Fakülte Yönetim Kurulu tarafından öğretim elemanlarının bireysel gelir getirici faaliyetleri, eğitim-öğretim faaliyetleri ve bilimsel faaliyetleri ile ilgili beyan ettikleri puanların ve gerçekleştirdikleri girişimsel işlemlerin işlem süresini, sayısını ve yapıldığına dair kayıtları dikkate alarak, işlemlerin Sağlık Uygulama Tebliği ilkelerine uygunluğu ile bu işlemlerin nicelik, nitelik, tıbbi gereklilik ve tıp etiğine uygunluğunun incelenmesi, denetleme ve değerlendirilmesi, yapılan hizmetlerin düzenli kayıt altına alınması ve kurumlara gönderilen faturaların hatasız düzenlenmesini sağlamak amacıyla oluşturulur.Komisyon, girişimsel işlemlerin yapılmasından tahakkuk ve faturalanmasına kadar geçen süreçte, tıp etiğine ve kayıtlara uygunluğunu denetler. Ayrıca, girişimsel işlemlerle ilgili itiraz ve şikâyetleri değerlendirir. Komisyon, döner sermaye değerlendirme ve dağıtım komisyonunun toplantısı öncesinde hazırladığı raporu birim amirine sunar.

Fakülte Yönetim Kurulu, denetleme komisyon üyelerini disiplin cezası almamış öğretim üyeleri arasından seçer. Komisyon üye sayısı, 3’ten az, 9’dan fazla olamaz. İnceleme komisyon üyelerinin görev süresi, birim amirinin görev süresi sonu itibarıyla sona erer. Görev süresi sona eren üye tekrar seçilebilir. Komisyon başkanlığını dekan yardımcısı (Döner Sermayeden Sorumlu olan), bulunmadığı takdirde meslekte en kıdemli olan üye yapar. Komisyon kararlarını salt çoğunlukla alır. Oyların eşitliği hâlinde, başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır. Komisyonun, çalışmaları sırasında ihtiyaç duyduğu bilgi ve belgeler ile kayıtlar ilgili birimlerce ivedilikle temin edilerek komisyona sunulur. Komisyonun sekreteryasını komisyon tarafından seçilen üye yapar. Komisyon kararları birim amirince uygulanır. Birim amiri, komisyon kararlarına istinaden ek ödemeye esas olacak işlemleri sonuçlandırarak kesin karara bağlar. Bu denetlemelerin her ayın ilk beş iş günü içerisinde yapılması gerekmektedir. Komisyon performans raporlarını gereken zamanda hazırlamadığı takdirde ilgili aya ait puanlar kontrol edilmiş sayılır ve öğretim üyelerinin beyanları esas alınır. Doğabilecek herhangi bir hukuki problemde, beyanda bulunan öğretim üyesi sorumludur. Birim amiri tarafından, önceki ödeme dönemleri için inceleme yaptırılabilir. Muayene ve girişimsel işlemleri yapmadığı hâlde yapmış gibi gösterenler ve tıbben gerekmediği hâlde girişimsel işlemleri arttıranlar hakkında birim amiri tarafından idarî soruşturma başlatılır. Komisyonunun raporuna istinaden veya diğer iş ve işlemlerden dolayı hakkında disiplin soruşturması açılıp ceza alanlar hakkında bu usul ve esasların 11. maddesi hükümleri uygulanır.

(9) Dekan, ilgili dekan yardımcısı ve fakülte sekreterinden oluşan döner sermaye ek ödeme alt kurulu; uygulamada oluşacak aksaklık ve şikayetleri değerlendirmeye, öneriler hazırlayarak yönetim kuruluna sunmaya, kalibrasyon katsayısında Yönetmelikteki sınırlar içinde kalmak koşulu ile değişiklik yapmaya, Ek 1 ve Ek 2’de bulunan oran ve puanları mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde değiştirmeye yetkilidir.

(10) Kurum kusuruna bağlı fazla ödeme tespit edilmesi halinde geri alınır,  eksik ödeme tespit edildiğinde ise hesaplanan miktar döner sermaye hesabından ödenir.

Hakediş sistemi gereği yanlış hesaplamalardan tüm bireyler etkileneceği için yeniden hesaplama yapılmaz. Eksikveyafazlaolduğusonradantespitedilenmiktaro aya ait dağıtılamayan tutar uygunsa o aydan  değilse bir sonraki aydan ödenebilecektir.

(11) Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi bütçesinden Döner Sermaye ek ödemelerinin, “Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik” kapsamında belirtilen işlemleri yürütmek üzere “Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi Döner Sermaye Dağıtım İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu”nun yetkilendirilmesine, ayrıca bu Komisyonun, ek ödeme dağıtımı hususunda oluşacak aksaklık ve şikâyetleri değerlendirmeye, önerileri hazırlayarak yönetim kuruluna sunmaya, kalibrasyon katsayısında, kadro görev unvan katsayısında, komisyon-kurul katsayılarında, tavan-taban oranlarında ve dağıtılacak miktarda Yönergedeki sınırlar içinde kalmak koşulu ile değişiklik yapmak için yetkilidir.

(12) Eğitim - Öğretim faaliyetleri ve bilimsel faaliyetleri ile ilgili verilerin süresi içinde hazırlanılması, istenildiğinde idareye teslim edilmesi ve yanlış beyandan doğabilecek herhangi bir hukuki problemden öğretim elemanları sorumludur. Anabilim Dalı Başkanları ve ilgili Dekan Yardımcısı, Öğretim elemanlarının eğitim-öğretim faaliyetleri ve bilimsel faaliyetleri ile ilgili verilerinin toplanması, tasnif edilmesi, doğruluğunun araştırılması ve harcama yetkilisine bildirilmesi konularında yetkili ve sorumludur.

(13) Döner sermaye kaynakları uygun olması halinde, Döner Sermaye Dağıtım İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu tarafından belirlenen asgari orandaki ödeme ile bu miktarın üzerindeki hesaplama sonrası kalan miktar, ayrı ayrı ödemeler şeklinde yapılabilir, toplam ödeme tutarı hak edilen dönemsel miktarı geçemez.

(14) Yapılacak ödemelerde gelir gider dengesi gözetilerek, döner sermaye kaynakları uygun olduğu takdirde ek ödeme yapılır.

(15) Yönetim kurullarınca uygun görülmesi halinde öğretim elemanlarına gelir getirici katkılarına göre yapılacak ek ödemelerde; yapılan hizmetlerde verimlilik unsurları da dikkate alınarak gelire doğrudan katkıları ile birim veya alt birim gelirine veya karına katkılarına göre ek ödeme hesaplaması yapılabilir.

(16) Ek ödeme, personelin birime fiilen katkı sağladığı sürece verilebilir. Fiilen çalışılmayan (yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, şua izni, rapor, heyet raporu, hastanede yatış refakat vb.) günlerde ödenecek asgari tutar; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 3 üncü maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme tutarı kadardır.

(17) Yükseköğretim kurumlarından başka yerlerde mesleki faaliyette bulunan ve meslek veya sanatlarını serbest olarak icra eden öğretim üyelerine ek ödeme yapılmaz.

 

DağıtımEsasları

MADDE 6 - (1) Döner sermaye gelirlerinden öğretim elemanları ve diğer personele dağıtılacak ek ödemelerin, bu usul ve esaslarda belirtilen esaslara ve oranlara uygun olarak birim veya alt birimler bazında yapılması esastır.  Ancak, mesai içi ve mesai dışı faaliyetlere katkıları belirlemek üzere katsayılar oluşturularak alt birim ve kişisel performanslar değerlendirilir.

(2) (Değişik:10.02.2022 tarihli 03-2022/22 sayılı Senato Kararı) Gelir gider dengesi gözetilerek, kesintiler ve dağıtılacak döner sermaye miktarı yasal oranlar çerçevesinde kalmak şartı ile Fakülte Yönetim Kuruu tarafından oluşturulan Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonu tarafından değiştirilebilir. Bu komisyonda, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi Dekanı, Döner Sermaye Faaliyetlerinden Sorumlu Dekan Yardımcısı ve Döner Sermaye Mutemedi görevlidir

(3) Yıllık izin, şua izni, mazeret izinleri ve hastalık izinleri aktif çalışma gün katsayısından düşürülür. Ek ödeme miktarı alt limit olmaksızın aktif çalışma gün katsayısına göre belirlenir.

(4) Yapılacak ek ödemeye esas katkı oranlarının belirlenmesinde; kurumsal katkı puanı (A puanı), mesai içi gelir getirici faaliyetler puanı (B1 puanı), mesai dışı ilave ücret alınmayan gelir getirici faaliyetler puanı (B2 puanı),  mesai dışı ilave ücret alınan gelir getirici faaliyetler puanı (B3 puanı), eğitim-öğretim faaliyeti puanı (C puanı), bilimsel faaliyetler (D puanı),  diğer faaliyetler puanı (E puanı) ve bu faaliyetlere uygulanan katsayılar esas alınır.

(5) Kurumsal katkı puanı (A puanı); ilgili döner sermaye birim veya alt birim ortalamasının, kadro/görev unvan katsayısı ve toplam aktif çalışılan gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan puanı ifade eder.

(6) Bireysel gelir getirici faaliyet puanı (B puanı); Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin 3 üncü ve 4 üncü fıkraları gereğince Yükseköğretim Kurulunun 20/02/2014 tarihli kararı ile kabul edilen puanlar (Ek-1,2) uygulanır.

Öğretim üyelerinin mesai dışında ürettikleri B2, B3 performans puanları karşılığı elde edilen tutar, mesai içinde ürettikleri B1 performans puanları karşılığı elde edilen tutarı geçemez.  Mesai dışı hizmet bedelinin mesai içi hizmet bedelini aşması durumunda geçen hizmet bedeli ile ilgili öğretim üyesine herhangi bir ödeme yapılmaz.

B1 puanı = Mesai içinde “Gelir Getirici Faaliyet Cetveli”ne göre alınan toplam puan

B2 puanı = Mesai dışında ilave ücret alınmayan “Gelir Getirici Faaliyet Cetveli”ne göre alınan toplam puan

B3 puanı = Mesai dışında ilave ücret alınan “Gelir Getirici Faaliyet Cetveli”ne göre alınan toplam puan

Mesai içi ve mesai dışı çalışmalar için ayrı ayrı tespit edilir.

(7) Eğitim öğretim faaliyet cetveli (C puanı); Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin 3 üncü ve 4 üncü fıkraları gereğince Yükseköğretim Kurulunun 20/02/2014 tarihli kararı ile kabul edilen  “Eğitim Öğretim Faaliyet Cetveli” puanlarından yararlanılır (Ek- 7). 

C Puanı= “Eğitim Öğretim Faaliyetler Cetveli” ne göre alınan toplam puan x EKVK

EKVK belirleninceye kadar EKVK = 1 olarak alınır.

(8) Bilimsel faaliyetler puanı (D puanı); Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin 3 üncü ve 4 üncü fıkraları gereğince Yükseköğretim Kurulunun 20/02/2014 tarihli kararı ile kabul edilen ve Ek-8’de verilen “Bilimsel Faaliyet Cetveli” puanlardan yararlanılır. Bu puanın öğretim elemanlarının bir önceki yıl içerisinde gerçekleştirdiği bilimsel faaliyetler puanı toplamının aylara eşit olarak bölünmesiyle belirlenir:

D puanı = (“Bilimsel Faaliyetler Cetveli”ne göre alınan toplam puan ) / 12

Yöneticiler için bir önceki yıl içerisinde gerçekleştirdiği bilimsel faaliyetler puanı mesai içi hariç olmak (1/2) üzere toplamı aylara eşit olarak bölünerek uygulanır.

(9) Diğer faaliyetler puanı (E); (A), (B), (C) ve (D) puanlarının hesaplanmasında dikkate alınan faaliyetler dışındaki komite, komisyon üyelikleri, özellik arz eden riskli birimlerde çalışma ve benzeri diğer hususlar dikkate alınarak hazırlanan usul ve esaslar ekinde yer alan Ek Görev Cetveli (Ek-9) ve Risk Cetvelinde (Ek-10) tanımlanan ve belirlenen yüzdelik değerlerin kişinin kurumsal katkı puanı (A puanı) ile çarpılması sonucu bulunan puandır. Hesaplanan (E) puanı; (A) puanının her bir görev için %30’unu,  toplamda ise %50’sini geçemez. (E) puanı aşağıdaki şekilde hesaplanır.

E puanı  = Kişinin (A) Puanı x Belirlenen yüzdelik değer

(10) İlgili ödeme döneminde yapılacak ek ödeme miktarı aşağıdaki formül ile hesaplanır.

Ek Ödeme Miktarı = Dönem ek ödeme katsayısı x Bireysel net katkı puanı

Mesai içi ve mesai dışı çalışmalar için ayrı ayrı hesaplanır.

(11) İlgili ödeme döneminde dağıtımına karar verilen döner sermaye miktarının, ilgili ödeme döneminde birim bireysel net katkı puanları toplamına bölünmesi sonucu bulunan Dönem ek ödeme katsayısı aşağıdaki formül ile hesaplanır.

Dönem Ek Ödeme Katsayısı = Dağıtılabilecek Miktar / Birim Bireysel Net Katkı Puanları toplamı

Mesai içi ve mesai dışı çalışmalar için ayrı ayrı hesaplanır.

(12) Birim/Alt birimde çalışan personel için Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin dağıtılmasında aşağıdaki bireysel net katkı puanlarından yararlanılır.

a. Gelir getiren öğretim üyesi, öğretim görevlisi, uzman diş hekimi ve doktoralı diş hekimi bireysel net katkı puanı:

(A x BVK) + ((B1+B2+B3) x BVK x KK1) + (C x KK2) + D + E

b. Araştırma görevlileri, diş hekimleri ve uzmanlık öğrencileri için bireysel net katkı puanı:

(A x BVK) + D + E                

c. Diğer personel bireysel net katkı puanı:

          A + E

(13) Yapılacak asgari ek ödeme oranı, ilgili birim yöneticisi (dekan) için yönetim kurulu tarafından Kanunda belirlenen tavan oranını geçmemek üzere belirlenen yönetici payı ek ödeme oranının, öğretim elemanları için %20’sinden, diğer personel için ise %15’inden az olamaz. Asgari ek ödeme hesaplamasında aktif çalışılan gün sayısı dikkate alınır ve aşağıdaki gibi hesaplanır. İdari personeller için asgari ek ödeme oranı %170 olarak belirlenmiştir.

Asgari Ek Ödeme Tutarı= (Asgari Ek Ödeme Oranı) x (Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

Ancak yıllık izin, şua izni, mazeret izinleri ve hastalık izinlerinde ek ödeme miktarı alt limit olmaksızın aktif çalışma gün katsayısına göre belirlenir.

(14) Döner sermaye ek ödeme miktarı, gelir getiren alt birimlerde çalışan Öğretim Üyeleri ve Öğretim Görevlileri için mesai içi döner sermaye ek ödemeye tabi matrahının %800’ünü, araştırma görevlileri için %400’ünü, özellik arz eden birimlerde çalışan öğretim elemanı dışındaki personel için %200’ünü, diğer personel için %170’sini geçemez. Bu oran mesai dışında gelir getirici faaliyette bulunulması halinde öğretim üyeleri için %100’ünü, öğretim görevlileri, uzman diş tabipleri ve araştırma görevlileri için %50, diğer personel için %20 oranlarında artırılır.

(15) Bir öğretim üyesi ve görevlisi ile uzman tabip ve diş tabibine yapılacak ek ödemede; yönetim kurullarınca belirlenen mesai içi ek ödeme tavan oranının en fazla %35’ ine kadar (A) puanı, %75’ine kadar mesai içi gelir getirici faaliyeti (B1) puanı, en fazla %25’ine kadar eğitim-öğretim faaliyeti (C) puanı, en fazla %25’ine kadar bilimsel yayın faaliyeti (D) puanı ve en fazla %15’ine kadar diğer faaliyetler (E) puanı dikkate alınır.

Bunların toplamı yönetim kurulu tarafından belirlenen tavan oranını geçemez. Nöbet ücretleri hariç olmak üzere mesai dışı gelir getirici faaliyette bulunulması halinde bu faaliyetlerine karşılık olarak hesaplanan oran, yönetim kurullarınca belirlenen ek ödeme oranının %50’sinden fazla olamaz. Öğretim elemanı (araştırma görevlisi hariç) dışındaki ve kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları kapsamındaki personele nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai dışı çalışılan her bir saat için (A) puanının %1’ine kadar yönetim kurulu kararıyla ek puan verilir. Bu puan, yönetim kurulu tarafından belirlenen ek ödeme oranının %20’sinden fazla olamaz.

(16) Raporlanmayan rutin laboratuvar, tahlil, tetkik ve görüntüleme işlemleri; bu işlemleri yapan alt birimler için yapılan hesaplamalara yansıtılamaz.

(17) Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesindeki öğretim elemanlarının sağlık hizmeti dışında döner sermaye hesabına yapılan iş veya hizmetler karşılığında tahsil edilen gelirlerden kanuni kesintiler ile varsa yapılan iş veya hizmetle bağlantılı giderler düşüldükten sonra geri kalan tutar,  hizmet karşılığı olarak gelir tahsilatının yapıldığı tarihi izleyen bir ay içinde veya hizmet bedelinin peşin tahsil edilmesi halinde hizmetin gerçekleşme oranına bağlı olarak aylara bölünerek hizmeti veren öğretim elemanlarına ödenir. Bu kapsamda bulunan hizmetler ile öğretim elemanlarının Üniversite veya Fakültenin imkânlarını kullanmaksızın verdikleri hizmetler karşılığında elde edilen gelirlerden 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi (b) fıkrasının birinci bendi uyarınca yapılacak kesintilerin uygulanmasında asgari %15 oranı uygulanır.

(18) Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi öğretim üyelerinin mesai saatleri dışında sundukları sağlık hizmetlerinden dolayı 31/05/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 73 üncü maddesinin 3 üncü fıkrası ile 02/01/2014 tarihli ve 2014/5797 sayılı Kararnamenin Eki olarak Bakanlar Kurulunca kabul edilen ve 17/01/2014 tarihli ve 28885 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca alınan ilave ücretler döner sermaye işletmesinin ayrı bir hesabında toplanır. Bu tutardan ayrıca hazine payı ve ilgili kanunun (b) fıkrası uyarınca kesinti yapılamaz. Bu şekilde elde edilen gelirin %40 kurum kesintiden sonra kalan miktar (%60), hizmeti yapan öğretim üyesine mesai içinde gerçekleştirilen iş miktarı ve çeşidi dikkate alınarak belirlenen toplam performansı aşmamak kaydıyla ek ödeme matrahının % 800’ünü geçmemek üzere her ay ayrıca ödenir. Mesai saatleri dışında ilave ücret alınmayacak sağlık hizmetlerini veren öğretim üyeleri için de %800 oranı uygulanır. Ancak bu kapsamında öğretim üyelerine yapılacak ek ödeme ile ilgili Kanunun (c) ve (f) fıkraları uyarınca yapılacak ek ödeme toplamı ek ödeme matrahının %1600’ünü geçemez. Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin dağıtılmasında uygulanacak usul ve esaslar Ek-11’de belirtildiği şekilde yapılacaktır.

Mesai dışı fark ödemesine esas alınan sağlık hizmetlerinin karşılığı işlem puanı, mesai için sağlık hizmetleri karşılığı puandan daha fazla olursa, sadece mesai içi işlem karşılığı puan kadar olanı ödenir.

(19) Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesinde görev yapan öğretim üyeleri tarafından mesai saatleri dışında bizzat verilen sağlık hizmetleri için Sosyal Güvenlik Kurumunca belirlenmiş sağlık hizmetleri bedelinin bir (1) katını geçmemek üzere ilave ücret alınır. Ancak bir defada alınacak ilave ücret asgari ücretin iki katını geçemez.

(20) Mesai saati dışında özel hastaneler veya vakıf yükseköğretim kurumları hastanelerinde sözleşme gereğince çalışan profesör ve doçentlerin sözleşme bedeli, döner sermaye işletmesinin ayrı bir hesabında toplanır. Bu tutardan 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (b) fıkrası uyarınca kesinti yapılmaz. Bu gelirin %50’si herhangi bir limite bağlı olmaksızın hizmeti sunan profesör ve doçentlere ödenir. Kalan tutar 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (b) fıkrasında belirtilen işler için kullanılır.

(21) Döner sermaye işletmesi faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde kaynakların ekonomik, verimli ve tasarruflu kullanılması ve yapılacak ödemelerde gelir-gider dengesinin gözetilmesi zorunludur.

 

Yöneticilere Yapılacak Ek Ödeme

MADDE 7 - (1) Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi yöneticilerine (Dekan, Dekan Yardımcıları) Dekan %500, Dekan Yardımcısı %300 (Döner Sermaye Değerlendirme ve Dağıtım Komisyonunun aylık belirlediği orana göre) ve Başhekim %300 olarak, kanunda belirtilen oranları geçmeyecek şekilde ek ödeme yapılır.

(2) Birinci fıkrada belirtilen yöneticilere, mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki hizmetlerinden dolayı ayrıca ek ödeme yapılmaz. Mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkıları bulunması hâlinde; bu katkıları karşılığında yapılacak ek ödemenin hesabında 6 ncı maddede belirtilen esaslar dikkate alınır ve ilgililerin yönetici payı olarak aldıkları ek ödemede dâhil olmak üzere alabilecekleri toplam ek ödeme tavan tutarı, ilgisine göre Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (d) fıkralarında belirlenen tavan tutarlarını ve her halükarda ek ödeme matrahının  %1200’ünü geçemez.

 

Görevlendirilen Personele Yapılacak Ek Ödeme

MADDE 8 - (1) Ahmet Keleşoğlu Diş Hekimliği Fakültesi kadrosunda görev yapan öğretim üyelerinin Yükseköğretim kurumlarının tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde ihtiyaç duyulması halinde ilgilinin isteği ve kurumlarının muvafakatiyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli sağlık personeli haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilebilir. Belirli bir vaka ve iş için görevlendirilenlere, kadrosunun bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden yapılan ödemenin yanı sıra, katkı sağladıkları vaka ve iş dolayısıyla görevlendirildiği sağlık kuruluşundaki döner sermaye işletmesinden, bu usul ve esaslarda belirtilen esaslar çerçevesinde ve toplamda tavan oranlarını geçmemek üzere döner sermayeden ek ödeme yapılır. Bu kapsamda yapılacak ek ödeme emsali personelin yapmış olduğu hizmet esas alınarak ilgili birim tarafından belirlenir.

 

MADDE 9 - (1) Yükseköğretim Kurulu, bağlı birimleri ve Üniversitelerarası Kurul ile Adli Tıp Kurumunda Kanunun 38 inci maddesi uyarınca görevlendirilenlerde; bir takvim yılı içinde toplam üç aya kadar Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca belirtilen amaçlarla görevlendirilenlerde yapılacak döner sermaye ek ödemeleri birim veya alt birim ortalaması esas alınarak aktif çalışma gün katsayısı tam dikkate alınmak suretiyle yapılır. Ancak, 39 uncu maddede belirtilen görevlendirmelerden kongre, konferans ve seminerlere, öğretim elemanları tarafından bildirisiz katılımları halinde (davetli konuşmacı ve oturum başkanlıkları hariç) bu süre takvim yılı içinde toplam 10 iş gününü geçemez.

(2) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamında çalışan ve 25/06/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesinin dördüncü fıkrasının son cümlesi uyarınca haftada bir gün izinli sayılan kişiler, izinli sayıldığı bu günler fiilen çalışılmış sayılır.

(3) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamındaki 657 sayılı Kanuna tabi personelin hizmet içi eğitim kursları, kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi etkinliklerde eğitici veya katılımcı olarak görevlendirilmesi durumunda bir yılda toplam 10 günü geçmemek kaydıyla bu süre içerisinde aktif çalışmış kabul edilirler.

(4) Kanunun 58 inci maddesinin (c) fıkrası kapsamındaki öğretim elemanlarının, yükseköğretim kurumları ile ilgili konularda yapılacak çalışmalara katılmak üzere yükseköğretim kurulu ve üniversiteler arası kurul tarafından görevlendirilmesi durumunda, ayda toplam 4 günü geçmemek kaydıyla bu süre içerisinde aktif çalışmış kabul edilirler.

(5) Diş Hekimliği Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı’nda (DUS) görevli asistanlara kurum dışı rotasyon eğitimi süresince denge tazminatı ödenir. Başka herhangi bir ödeme yapılmaz. Kurum içinde görevlendirmelerde ise bulunduğu anabilim dalına göre ödeme yapılır.

 

ÜÇÜNCÜ Bölüm

Çeşitli ve Son Hükümler

 

Dağıtılamayacak Gelirlerin Aşağıdaki Şekilde Uygulanmasına;

MADDE 10 - (1) Bağış, faiz geliri gibi personelin katkısına dayanmayan döner sermaye gelirleri hiçbir şekilde personele ek ödeme olarak dağıtılamaz.

 

Yasaklar

MADDE 11 - (1) Gelir getirici işlemleri ve diğer faaliyetleri yapmadığı hâlde yapmış gibi gösterenler ve gerekmediği halde işlemleri artıranlar hakkında idari soruşturma başlatılır. Dekan tarafından, önceki ödeme dönemleri için inceleme yaptırılabilir. Performans İnceleme ve Denetleme komisyonunun raporuna istinaden veya diğer iş ve işlemlerden dolayı hakkında disiplin soruşturması açılıp, YÖK disiplin yönetmeliğine göre cezalandırılanlardan; uyarma cezası alanlara bir ay, kınama cezası alanlara iki ay, aylıktan kesme cezası alanlara üç ay, kademe ilerletmesinin durdurulması cezası alanlara altı ay süreyle ek ödeme yapılmaz. Ek ödeme yapılmaması işlemine, cezanın ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren başlanır.

(2) Haksız olarak ek ödeme aldıkları tespit edilenlerden, haksız olarak yapılan ek ödemeler geri alınır.

(3) Hekim hatasına bağlı olarak geri ödeme kurumu SGK tarafından yapılan kesintiler takip eden aylarda hekimin alacağından mahsup edilir.

 

Alt Düzenlemeler

MADDE 12 - (1) Kadro/görev unvan katsayısı, Ek-4’de verildiği şekilde uygulanır.

 

Yönergede Hüküm Bulunmayan Haller

MADDE 13 – (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

 

Yürürlük

MADDE 14 – (1) Bu Yönerge Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Senatosu tarafından kabul edilmesi ile yürürlüğe girer.

 

Yürütme

MADDE 15 – (1) Bu Yönergede yer alan döner sermaye dağıtım esas ve hükümleri Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörü tarafından yürütülür.

 

 

EKLER

Ek-1: GELİR GETİRİCİ FAALİYET CETVELİ

İŞLEM ADI	AÇIKLAMA	PUAN
Diş hekimi muayenesi		10
Uzman diş hekimi muayenesi		0
Konsültan diş hekimi muayenesi		6
Konsültan uzman diş hekimi muayenesi		0
Periapikal film, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	3
Oklüzal film, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	3
Ekstra-oral film, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	4
Ortopantomograf (panoramik) film	Raporlanması halinde puanlandırılır	6
Sefalometrik film, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	6
Antero-posteriorsefalometrik film, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	6
El-Bilek filmi, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	5
Temporomandibüler eklem (TME) filmi, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	5
Siyalografi, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	5
Bite-wing film, her biri	Raporlanması halinde puanlandırılır	3
Dijital radyografi	Raporlanması halinde puanlandırılır	4
Amalgam dolgu, bir yüzlü		45
Amalgam dolgu, iki yüzlü		50
Amalgam dolgu, üç yüzlü		60
İnley dolgu, oklüzal		30
İnley dolgu, iki yüzlü		30
İnley dolgu, üç yüzlü		30
Kompozit dolgu, ön diş		60
Kompozit dolgu, arka diş		60
Işınlı Kompozit dolgu, ön diş		60
Işınlı kompozit dolgu, arka diş, bir yüzlü		60
Işınlı kompozit dolgu, arka diş, iki yüzlü		60
Işınlı kompozit dolgu, arka diş, üç yüzlü		65
Kuafaj (dolgu hariç)		10
Amputasyon (dolgu hariç)		23
Kanal tedavisi, tek kanal, üst dolgu hariç		80
Kanal tedavisi, iki kanal, üst dolgu hariç		110
Kanal tedavisi, üç kanal, üst dolgu hariç		150
Kanal tedavisi, ilave her kanal için		46
Black 5 (kole) dolgusu, amalgam		32
Black 5 (kole) dolgusu, cam iyonomer		32
Black 5 (kole) dolgusu, kompozit		32
Cam ionomer dolgu		32
Dentinpinlirestorasyonu, her bir pin		10
Kanal içi post uygulaması, her bir diş		11
Aşırı kole hassasiyeti tedavisi, yarım çene		4
Gangren veya periapikal lezyon tedavisi, her bir kanal		25
Gangren veya periapikal lezyonlu dişte kanal tedavisi, tek kanal (üst dolgu hariç)		85
Gangren veya periapikal lezyonlu dişte kanal tedavisi, iki kanal (üst dolgu hariç)		120
Gangren veya periapikal lezyonlu dişte kanal tedavisi, üç kanal (üst dolgu hariç)		180
Ekstirpasyon, her bir diş		17
Onley		30
Kompozitvenner		70
Fissur örtülmesi (sealant), her bir diş		15
Yerel flor uygulaması (çürük proflaksisi), yarım çene		8
Prefabrike kron		26
Yer tutucu, sabit		60
Yer tutucu, hareketli		72
Çocuk protezi, akrilik, bölümlü (tek çene)		180
Çocuk protezi, tam (tek çene)		180
Strip kron		26
Kompomer dolgu, her bir diş		30
Açık apeksli dişte kanal tedavisi, her bir kanal		65
Bilinçli sedasyon		25
Akrilik tam protez, tek çene		240
Akrilik bölümlü protez, tek çene		220
Metal kaideli tam protez, tek çene		240
Metal kaideli bölümlü protez, tek çene		220
Akrilik immediatprotez, tek çene		66
Rebazaj (kaide yenileme), tek çene		39
Proteze yumuşak akrilik uygulaması		64
Besleme, tek çene		28
Akrilik protezde kırık veya çatlak tamiri		10
Kroşe ilavesi		10
Metal iskelet tamiri		14
Diş ilavesi, tek diş		8
Gnatoloji, TME-kas muayenesi (oklüzyon kontrolü)		24
Oklüzal aşındırmalar, tek çene		0
Gece plağı (bruksizm için)		60
Pinley ve çeşitleri		20
Tek parça döküm kron		60
Venner kron, akrilik		60
Venner kron, seramik		60
Köprü gövdesi (akrilik-seramik) (her gövde üye için)		20
Pivo (çivili kron) veya post-core		55
Jaket kron, akrilik		30
Jaket kron, tam seramik kron (metal desteksiz)		50
Teleskop primer kron, kopingli		57
Maryland (adheziv) köprü		40
Roach köprü		22
Geçici kron, her bir diş		8
Kron sökümü, her ayak üye için		5
Düşmüş kron-köprü simantasyonu, her sabit tutucu için		4
Kron, köprü tamiri, her üye için		12
Damak yarığı protezi (over-denture)		380
Yeni doğanda preoperatif aparey		420
Velum uzantılı konuşma apereyi		225
Geçici opturatör (cerrahi plaklar)		78
Basit çene defektlerineprotetik tedavi		360
Komplike çene defektlerineprotetik tedavi		520
Yüz protezleri		780
Hassas tutuculu kronlar		75
Hareketli periodontalprotez, tek çene		79
Sabit periodontalprotez, her üye için		30
Laminateveneer		50
İmplant üstü kron köprü, her üye için		75
İmplant üstü tam protez		280
İmplant üstü bölümlü protez		240
Diş çekimi, infiltrasyon anestezi ile		21
Diş çekimi, rejyonal anestezi ile		30
Komplikasyonlu diş çekimi, infiltrasyon anestezi ile		30
Komplikasyonlu diş çekimi, rejyonal anestezi ile		35
Gömülü diş çekimi, mukoza retansiyonlu		72
Gömülü diş çekimi, kemik retansiyonlu		130
Gömülü kanin-premolar diş çekimi		120
Kök ucu rezeksiyonu, tek diş		98
Alveolit cerrahi tedavisi		12
Kanama müdahalesi		12
Alveol plastiği, yarım çene		49
Alveol düzeltilmesi, tek çene		55
Kist operasyonu, küçük		135
Kist operasyonu, büyük		155
Osteomiyelit operasyonu, tek çene		100
Çene lüksasyonu, basit		28
Vestibuloplasti operasyonu		122
Sinüs plastiği		88
Sert doku greftleme		70
Biopsi		16
Apse drenajı, ekstraoral		28
Fizik tedavi (infraruj), her bir seans		4
Reimplantasyon, tek diş		26
Ototransplantasyon		26
Kemik içi implant uygulaması, tek ünite		130
Torus operasyonu, yarım çene		65
Odontojenik tümör operasyonu, küçük		135
Odontojenik tümör operasyonu, büyük		260
Cerrahi nevralgi tedavisi		53
Narkozlu diş çekimi, genel anestezi ile		61
Oro-antral fistül tedavisi		130
Enjeksiyon		4
Premedikasyon ve sedasyon		11
Ortodontik tedavi amaçlı gömük dişlerin üzerinin açılması		21
Temparomandibüler eklem mekanoterapi		35
Temparomandibüler eklem içi enjeksiyon, tek taraf		4
Artrosentez, tek taraf		100
Lokal anestezi, infiltrasyon		5
Lokal anestezi, rejyonal		5
Periodontal apse tedavisi		15
Detartraj (diş taşı temizliği), alt sol çene		12
Detartraj (diş taşı temizliği), alt sağ çene		12
Detartraj (diş taşı temizliği), üst sol çene		12
Detartraj (diş taşı temizliği), üst sağ çene		12
Subgingivalküretaj, alt sol çene		17
Subgingivalküretaj, alt sağ çene		17
Subgingivalküretaj, üst sol çene		17
Subgingivalküretaj, üst sağ çene		17
Gingivektomi, yarım çene		33
Flep operasyonu, yarım çene		120
Hemiseksion (kök amputasyonu)		40
Serbest diş eti grefti, yarım çene		64
Koronale kaydırma veya slidingflep, yarım çene		83
Periodontalşine (splint), geçici tek çene		40
Periodontalşine (splint), devamlı tek çene		90
Aşırı kole hassasiyet tedavisi, yarım çene		5
Frenektomi		40
Gingivoplasti, yarım çene		13
Biomateryal uygulaması, diş başına	Periodontaldefektlerde puanlandırılır	30
Tunnel operasyonu, diş başına		40
Membran uygulaması		40
Bağ dokusu grefti (diş başına)		85
Subgingival ilaç uygulaması		6
Sefalometrik film analizi		15
Antero-posteriorsefalometrik film analizi		15
Bilgisayarlı sefalometrik film analizi		20
Bilgisayarlı büyük Temparomandibüler eklem fonksiyon testi		80
Bilgisayarlı kas tonus analizi (EMG)		50
Kemik yaşı tayini		12
Ortodontik fotoğraf		15
Ortodontikfotograf analizi		10
Ortodontik model yapımı		15
(*) Ortodontik model analizi		15
(*) Angle sınıf 1 anomalilerinortodontik tedavisi		280
(*) Angle sınıf 2 anomalilerinortodontik tedavisi		365
(*) Angle sınıf 3 anomalilerinortodontik tedavisi		410
(*) Kısa süreli ortodontik tedavi		200
Önleyici ortodontik tedavisi (dil paravanası)		70
(*) Pekiştirme tedavisi		135
Pekiştirme aygıtı (Havley pi)		135
Sabit pekiştirme aygıtı (Lingualratainer)		63
(*) Tek çeneyi ilgilendiren aparey yapımı		135
(*) İki çeneyi ilgilendiren aparey yapımı (Aktivatör)		330
(*) Ağız dışı aparey tatbiki (Headgear-yüzarkı)		135
(*) Ağız dışı aparey tatbiki (Chinecap-çenelik)		135
Kayıp apareyin yeniden yapımı, tek çene		169
Aparey tamiri		15
(*) Hızlı maksillerexpansiyonapereyi		155
(*) Arkteli tatbiki, tek çene, her bir uygulama		40
(*) Band (Braket) tatbiki, her bir diş		8
(*) Sefelometrik cerrahi planı		20
(*) Okluzal cerrahi splint		260
(*) Ortodontik ameliyat arkı, tek çene		260
Çıkan bantın tatbiki		8
(*) Açık kapanış ortodontik tedavisi		520
Ortodontik tedavi, Sınıf I - Tedavi		800
Ortodontik tedavi, Sınıf I - Pekiştirme		480
Ortodontik tedavi, Sınıf I - Başlangıç		400
Ortodontik tedavi, Sınıf II - Tedavi		1.200
Ortodontik tedavi, Sınıf II - Pekiştirme		750
Ortodontik tedavi, Sınıf II - Başlangıç		620
Ortodontik tedavi, Sınıf III - Tedavi		1.500
Ortodontik tedavi, Sınıf III - Pekiştirme		880
Ortodontik tedavi, Sınıf III - Başlangıç		700
Ortognatik Cerrahide Ortodontik tedavi, Tedavi		1.760
Ortognatik Cerrahide Ortodontik tedavi, Pekiştirme		1.050
Ortognatik Cerrahide Ortodontik tedavi, Başlangıç		880

 

Ek-2: BİREYSEL ÖDEMELİ İŞLEMLER LİSTESİ

İŞLEM ADI	ÜCRET	PUAN
AdezivSimantasyon (DişBaşı)	20	8
BilgisayarDestekli (CAD-CAM) GeçiciKron (ÜyeBaşı)	20	20
BilgisayarDestekli (CAD-CAM) İnley/Onley/Laminate/Post Restorasyon (DişBaşına)	200	100
BilgisayarDestekli (CAD-CAM)  Kron (Her Üyeİçin)	200	80
BilgisayarlıOkluzyonAnalizi (T-Scan Analizi)	50	25
CerrahiOperasyonPlağı	60	25
AlveolerDistraksiyonİçinOsteotomi	250	400
ÜçBoyutluDijitalOrtodontik Model Hazırlanması (TekÇene)	60	15
Dental İmplant Çıkarılması (İmplant Başına)	100	50
DevitalBeyazlatma (DişBaşına)	50	50
Diastema Kapatılması	100	100
DolguSökümü	20	5
DosyaÜzerindenRaporTanzimi	20	10
Döküm Post UygulamasıVeyaSökümü	50	25
DüşmüşYerTutucuSimantasyonu	20	6
MTA Kullanımı (DişBaşına)	100	20
Fiber ileSabitYertutucuUygulaması	150	30
TravmaSplinti	100	25
FiberleGüçlendirilmişKompozitRestorasyon (DişBaşına)	100	20
GeçiciHareketliBölümlüProtezTekÇene	150	80
GeçiciHareketli Tam ProtezTekÇene	150	80
İmplant Üzeri Organ VeDokuProtezleri	1200	780
SabitFonksiyonelApareyUygulaması	200	100
Kanalİçi Fiber/Zirkon Post Uygulaması	100	20
KanaldanKırıkAletÇıkartılması	150	100
KanalİçiRezorpsiyonTedavisi (KanalBaşına)	75	100
DişKronKırığıTedavisi	60	50
Kortikotomi	250	80
LazerleYumuşakDokuUygulamaları	100	100
LazerleSertDokuUygulamaları	125	100
Lingual Ark Yapımı	80	100
Lingual BraketTatbiki (DişBaşına)	40	50
Mini Vida Uygulaması (Vida Başına)	50	50
ObstruktifUykuApnesiApareyi	150	150
Okluzal Splint (TME TedavisiAmaçlı)	50	150
OrtodontikAnkrajAmaçlıPlakYerleştirilmesi	100	80
Peri-İmplantitisTedavisi (İmplant Başına)	75	100
ŞeffafPlakUygulaması (PlakBaşına)	150	100
DudakDamakYarığınınPostoperatifOrtodontikTedavisi	500	200
DudakDamakYarığınınPreoperatifOrtodontikTedavisi	500	200
RetrogratDolgu	100	30
SürmeRehberliğiTedavisi	200	400
Vital Ağartma (DişBaşına)	25	3
KopanOrtodontikAtaçmanınYenidenYapıştırılması (AtaçmanBaşına)	20	5
PRF/PRP Uygulaması	70	50
İmplant RehberStenti	75	40
Pivot Splint	75	30

 

Ek-3: İSTİSNAİ İŞLEMLER LİSTESİ

İŞLEM ADI	ÜCRET	PUAN
Jaketkron, tam seramik (Metal desteksiz)	215	150
Hassastutuculukronlar	100	150
İmplant üstükronköprü, her üyeiçin	158	150
İmplant üstü tam protez	300	450
İmplant üstübölümlüprotez	300	450

 

İŞLEM ADI	HİZMET BEDELİ
İmplant Cerrahi Uygulama Hizmeti	156 TL
İmplant Üstü Protez Uygulama Hizmeti	158 TL

 

Ek-4: KADRO/GÖREV ÜNVAN KATSAYILARI CETVELİ

Görev Unvanı	Katsayı
Dekan	4,00
Dekan Yardımcısı	3,90
Prof. Dr.	3,50
Doç. Dr.	3,00
Dr. Öğr. Üyesi	2,50
Öğretim Görevlisi, Uzman kadrosunda Diş Tabibi, Araştırma Görevlisi, Diş Tabibi	2,20
Fakülte Sekreteri,	1,80
Uzman	1,80
Hastane Başmüdürü, Hastane Müdürü, İşletme Müdürü, Koordinatör	1,80
Döner sermaye, Tahakkuk, Depo, Satın Alma, Yazı İşleri birimi sorumluları	1,30
Hemşire, Diş Teknisyeni, Radyoloji Teknisyeni, Radyoloji Teknikeri,  Sağlık Teknisyeni, Sağlık Teknikeri, Teknisyen, Tekniker, Sağlık Memuru LaboratuvarTeknikeri,SağlıkTeknikeri,Diyetisyen,Fizyoterapist,Gıda Mühendisi, Mühendis, Odyolog, Psikolog, Veteriner Hekim,Okutman, Sosyal Çalışmacı, Biyolog, Pedagog, Kimyager, Fizikçi,Tekniker,Teknisyen, Ayniyat Saymanı	1,30
Veznedar,  Acil Tıp Teknisyeni, Ambar Memuru, Yardımcı personel (Klinikte çalışan)	0,90
Tıbbi Sekreter, Sekreter, Bilgisayar İşletmeni, Güvenlik Görevlisi, Hizmetli, Santral Memuru, Memur, Aşçı, Teknisyen Yardımcısı, Aşçı Yardımcısı,Bekçi, Gassal, Hastabakıcı,Hizmetli, İmam, Şoför,Terzi	0,90

 

 

 

Ek- 5: HASTA MEMNUNİYET ANKETİ

 

T.C. KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ AHMET KELEŞOĞLU DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ HASTA MEMNUNİYETİ ANKETİ

..……. / ………… / …………

Anket No:

Kaliteli hizmet sunmayı hedefleyen fakültemizin bundan sonraki çalışmalarında yol gösterici olması açısından aşağıda yer alan soruların sizler tarafından yanıtlanması büyük önem taşımaktadır. Bu konuda göstermiş olduğunuz ilgi ve yardımlarınızdan dolayı şimdiden teşekkür eder, geçmiş olsun dileklerimizi iletiriz.

                                                                                                                                                             Dekan

	Lütfen aşağıdaki ifadelerle ilgili görüşlerinizi daire içerisine alarak işaretleyiniz.  Örnek:   (1)	EVET	BİRAZ	HAYIR
1	Randevu saatimde alındım.	(3)	(2)	(1)
2	Beni muayene eden doktor şikâyetlerimin nedeni konusunda bana bilgi verdi ve zaman ayırdı.	(3)	(2)	(1)
3	Beni muayene eden doktor kibar ve saygılıydı.	(3)	(2)	(1)
4	Doktor işlemlerimi güler yüzle ve titizlikle yaptı.	(3)	(2)	(1)
5	Verilen hizmet genel olarak iyiydi	(3)	(2)	(1)
6	Bu doktoru başkalarına öneririm.	(3)	(2)	(1)
7	Bir daha benzer şikâyetlerim olursa bu doktoru tercih ederim.	(3)	(2)	(1)
8	Doktor Adı:

 

12	Bu hastaneye ilk başvurunuz mu?	(   )   Evet             (   ) Hayır
13	Cinsiyetiniz	(   )   Kadın           (   ) Erkek
14	Doğum yılınız
15	Medeni Durumunuz	(   )  Evli                 (   )Bekar
16	Öğrenim Durumunuz	(   )Okuryazar değil(   ) Okuryazar (   ) İlkokul / Ortaokul(   ) Lise ve dengi okul (   ) Üniversite ve Üstü
17	Sosyal güvenceniz	(   ) SGK çalışan(   ) SGK emekli (   ) Yeşil kart                            (   ) Özel sağlık sigortası (   ) Sosyal güvencesi yok(   ) Diğer…………………………
18	Mesleğiniz
19	Varsa görüş, önerileriniz.

 

Ek- 6: ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ

AHMET KELEŞOĞLU DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ DERS VE DERS SORUMLUSU DEĞERLENDİRME FORMU
Sevgili Öğrenciler, Üniversitemiz, eğitim-öğretimin kalite ve standardının yükseltilmesi noktasında öğrencilerinin görüş ve önerilerini önemsemektedir. Bu amaçla aşağıdaki anketi dikkatlice okuyarak eksiksiz bir şekilde doldurmanızı rica eder, katkılarınızdan dolayı teşekkür ederiz.
Fakülte/Bölüm/Program
Öğretim Elemanının Adı -Soyadı
Dersin Kodu ve Adı
Dersin Yarıyılı
ÖLÇEĞİN TANIMI		5- Çok İyi		4- İyi		3- Orta			2- Yetersiz		1-Çok Yetersiz
DERS HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİZ
					PUANLAR
					5		4	3		2		1
1	Ders konuları öğrenciye faydalıdır.
2	Ders konuları anlaşılır.
3	Ders materyalleri yeterlidir.
4	Ders, öğrencileri araştırmaya yönlendirmektedir.
5	Derste dönem başında planlanan konular işlenmektedir.
ÖĞRETİM ELEMANI HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİZ
1	Öğretim elemanı derste anlaşılır bir dil kullanmaktadır.
2	Öğretim elemanıyla ders dışında kolay iletişim kurulmaktadır.
3	Ders ortamı hoşgörülüdür.
4	Öğretim elemanı ders saatini dersin amacına uygun olarak kullanmaktadır.
5	Öğretim elemanı dersin başlangıç ve bitiş saatlerine uymaktadır.
6	Öğretim elemanı derste öğrencileri görüşlerini açıklamaya özendirmektedir.
7	Öğretim elemanı öğrenciler arasında ayırım yapmamaktadır.
8	Öğretim elemanı öğrencilerin derse ilgisini çekebilmektedir.
9	Öğretim elemanı  sorulara tatmin edici cevaplar vermektedir.
10	Öğretim elemanı dersle ilgili slayt ve resim gibi görsel malzemeler kullanmaktadır.
DERSİN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİZ
1	Sınav değerlendirmesi objektiftir.
2	Sınav sonuçları zamanında ilan edilmektedir
3	Sınav soruları ders içeriğiyle uyumludur
4	Sınav soruları anlaşılırdır.
5	Sınav soruları bilenle bilmeyeni ayırt eder niteliktedir
DERS VE ÖĞRETİM ELEMANI HAKKINDA YAZILI OLARAK BELİRTMEK İSTEDİĞİNİZ HUSUSLAR:

 

 

 

Ek-7: EĞİTİM-ÖĞRETİM FAALİYET CETVELİ

EĞİTİM FAALİYETLERİ	AÇIKLAMA	Geri Bildirim Katsayısı (GBK)*	Eğitici Katsayısı (EK)**	Puan
Mezuniyet öncesi (Lisans) eğitim faaliyetleri	Eğitim programında belirtilmelidir
Teorik Eğitim (Saat başına puanlanır)	Ayda 20 saat ile sınırlıdır***	Öğrenci geri bildirimi/ online ders	Eğitici eğitimi almış olmak****	80
Laboratuar Uygulaması (Uygulama sayısına göre puanlanır)	Ayda 20 saat ile sınırlıdır***	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	50
Klinik Uygulama (Hasta Başı Eğitim)	Ayda 20 saat ile sınırlıdır***	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	50
Saha Uygulamalarına Katılım (Uygulama başına puanlanır)	Ayda 10 saat ile sınırlıdır***	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	50
Yazılı Sınav Gözetmenliği	Sınav başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	100
Sözlü/uygulama sınav jüri veya sınav görevlisi	Sınav başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	130
Nesnel Yapılandırılmış Klinik Sınav (OSCE) salon görevliliği	Sınav başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	130
Nesnel Yapılandırılmış Klinik Sınav (OSCE)  senaryosu  hazırlama,	Senaryo başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	325
Nesnel Yapılandırılmış Pratik Sınav (OSPE) salon görevliliği	Sınav başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	130
Kanıta dayalı uygulama danışmanlığı,	Görev süresince (Aylık)	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	325
Kanıta dayalı uygulama jüri üyeliği	Oturum başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	100
Olgu temelli değerlendirme (Küçük grup)	Yazılı kayıt şartıyla, ayda en fazla 12 saat	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Eğitim amaçlı senaryo hazırlama	Senaryo başına puanlanır	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	325
Soru hazırlanması (düzeyine göre)*****	Düzeye göre, soru başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	15-50
TUS veya DUS için soru hazırlanması (Düzeyine göre)*****	Düzeye göre, soru başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	0-80
PDÖ Oturumu Yönlendiriciliği	Oturum başına puanlanır	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	160
Mesleki beceri eğitimi (MBE), saat başı	Ayda 20 saat ile sınırlıdır	Öğrenci geri bildirimi	Eğitici eğitimi almış olmak****	65
Mezuniyet Sonrası (Yüksek Lisans, Uzmanlık, Doktora) Eğitim Faaliyetleri	Eğitim programında belirtilmelidir
Teorik Eğitim (Saat başına puanlanır)	Ayda 20 saat ile sınırlıdır***		Eğitici eğitimi almış olmak****	100
Pratik/laboratuvar Uygulaması (Uygulama sayısına göre puanlanır)	Ayda 10 saat ile sınırlıdır***		Eğitici eğitimi almış olmak****	80
Multidisipliner vaka konseyine katılım	Ayda 8 saat ile sınırlıdır***		Eğitici eğitimi almış olmak****	65
Tez Yöneticiliği (Aylık puanlanır)	Tez süresince, en çok 2 yıl		Eğitici eğitimi almış olmak****	80
Seminer, Makale Saati, Vaka  sunumu/katılımı (Saat başına puanlanır)	Ayda 8 saat ile sınırlıdır		Eğitici eğitimi almış olmak****	50
Sınav Jüri Üyeliği	Sınav başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	160
Klinikopatolojik toplantı katılımı (saat başı puanlanır)	Ayda 4 saat ile sınırlıdır		Eğitici eğitimi almış olmak****	65
Komisyon, Jüri ve Kurul Üyelikleri
Tez izleme komitesi üyeliği	Toplantı başına puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	80
Mezuniyet Öncesi Eğitim Koordinatörü (Başkordinatör)	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	500
Mezuniyet Öncesi Eğitim Komisyonu Başkanlığı	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	165
Dönem koordinatörleri	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	400
Dönem koordinatör yardımcıları	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Ders (Blok, Komite, Modül) Kurulu veya Staj Başkanlıkları	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Ders (Blok, Komite, Modül) Kurulu veya Staj Kurulu Üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	100
Mezuniyet Sonrası Eğitim Komisyonu Başkanlığı	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Mezuniyet Sonrası Eğitim Komisyonu Üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	100
Kanıta dayalı uygulamalar, mesleksel beceri  kurulu üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	100
Müfredat Komisyonu başkanlığı	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	330
Müfredat Komisyonu üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	165
Ölçme - değerlendirme komisyon başkanlığı	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Ölçme - değerlendirme komisyon üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	165
Program değerlendirme komisyon başkanlığı	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Program değerlendirme komisyon üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	165
Soru inceleme komisyon Başkanlığı	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	235
Soru inceleme komisyon üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Stratejik plan takip komisyonu (Eğitim) başkanlığı	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Stratejik plan takip komisyonu (Eğitim) üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	165
Multidisipliner Uygulamalar Kurulu Üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	165
Topluma dayalı tıp uygulama komisyon üyeliği	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	100
Nesnel Yapılandırılmış Klinik Sınav (OSCE) koordinatörü	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	265
Nesnel Yapılandırılmış Pratik Sınav (OSPE) koordinatörü	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Akademik danışmanlık	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	65
FaülteErasmus, Farabi, Mevlana Koordinatörleri******-	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	200
Fakülte Bologna koordinatörü*******	Görev süresince, aylık puanlanır		Eğitici eğitimi almış olmak****	265

Açıklamalar:

1-Kalitedeğerlendirmesiyapılmadanvekatsayısıbelirlenmedenişlempuanıverilemez. Cetvelinyayınlanmasındanitibaren 6 ayiçindeeğitimkatsayısıbelirlenmedenilgilifaaliyetleriçinödemeyapılamaz. İlk 6 ayiçineğiticikatsayısı, eğitimalmamışlariçin 1.0 kabuledilir.

2-Eğitim KaliteKatsayısı (EKK) =Geri BildirimKatsayısı x EğiticiKatsayısı

3-Liste Değişiklikihtiyacıolmasıhalinde, listedekipuanlarınherbiriüniversiteyönetimkurullarıtarafındanbelirlenen 0.5 - 3.0 arasındabirkatsayıileçarpılarak  dauygulanabilir.

  *:  GBK: Geri bildirimkatsayısı (0.7-1.3 arasındauygulanır).(GBK uygulanmayanfaaliyetleriçinkatsayı 1 kabuledilir.

  ** EK: Eğiticikatsayısı (Eğiticieğitimialmamışolanlarda 0.5, almışolanlarda 1.0 olarakuygulanır). Eğiticieğitimidışındaki her bireğitimiçin 0.1 katsayıartışıyapılır. EK 1.2 ninüzerindeolamaz. EK uygulanmayanfaaliyetleriçinkatsayı 1 kabuledilir.

***:Toplamıayda 50 saatigeçemez.

  ****: Eğiticinineğitimi ± (Ölçmevedeğerlendirmeeğitimi, PDÖ yönlendiriciliğieğitimi, akademikdanışmanlıkeğitimi, öğretimdeplanlamavedeğerlendirme).

  *****: Sorularınbilişseldüzeyinegöre, herbirkademeiçinfarklıpuanlaruygulanır.

******-: TıpveyaDişHekimliğiKadrosundaolanöğretimüyeleriiçinuygulanır.

----Listedeyeralangörevleriçin  "E" puanıkapsamındaödemeyapılamaz.

 

Ek-8: BİLİMSEL FAALİYET CETVELİ

BİLİMSEL ARAŞTIRMA FAALİYETİ	PUAN	AÇIKLAMALAR
MAKALELER
SCI, SCI-E ve AHCI, kapsamında taranan dergilerde yayınlanan araştırma, derleme*, **	10.000	Impact Faktör ile çarpıldıktan sonra*, yazar sayı ve sırasına göre uygulanır**
SCI, SCI-E ve AHCI kapsamında taranan dergilerde yayınlanan olgu sunumu, editöre mektup*, **	2.000	Impact Faktör ile çarpıldıktan sonra*, yazar sayı ve sırasına göre uygulanır**
SCI, SCI-E ve AHCI kapsamı dışındaki dergilerde yayınlanan araştırma, derleme**	2.000	Yazar sayı ve sırasına göre hesaplanır**
SCI, SCI-E ve AHCI kapsamı dışındaki dergilerde yayınlanan olgu sunumu, editöre mektup**	650	Yazar sayı ve sırasına göre hesaplanır**
KİTAPLAR
Uluslararası Kitap Editörlüğü,	10.000
Uluslararası Kitap Yazarlığı (tek yazarlı)	6.500
Uluslararası Kitapta Bölüm Yazarlığı	2.650
Ulusal Kitap Editörlüğü (100 sayfadan az)	2.000
Ulusal Kitap Editörlüğü (100 sayfa veya daha fazla)	4.000
Ulusal Kitap Yazarlığı (100 sayfadan az)	2.650
Ulusal Kitap Yazarlığı (100 sayfa veya daha fazla)	5.300
Ulusal Kitapta Bölüm Yazarlığı	2.000
Kitap Çeviri Editörlüğü	1.000
Kitap Çevirisi	1.850
Kitapta Bölüm Çevirisi	330
ORGANİZASYONLAR (Kongre, Sempozyum, Kurs)
Uluslararası Düzenleme Kurulu Başkanı	3.300
Uluslararası Düzenleme Komitesi Üyesi	1.850
Uluslararası Davetli Konuşmacı	2.000
Uluslararası Oturum Başkanı	330
Uluslararası Sözlü Sunum	660
Uluslararası Poster Sunum	330
Ulusal  kongre, sempozyum, kurs düzenleme kurulu başkanı	1.300	Etkinlik başına, en fazla yılda 3 defa***
Ulusal kongre, sempozyum, kurs  düzenleme komitesi üyesi	650	Etkinlik başına, en fazla yılda 3 defa***
Ulusal kongre, sempozyum, kurslarda davetli konuşmacı	330	Etkinlik başına, en fazla yılda 3 defa***
Ulusal kongre, sempozyum, kurslarda oturum başkanı	130	Etkinlik başına, en fazla yılda 3 defa***
Ulusal  kongre, sempozyumlarda sözlü sunum	165	Etkinlik başına, en fazla yılda 3 defa***
Ulusal kongre, sempozyumlarda poster sunumu	65	Etkinlik başına, en fazla yılda 3 defa***
PROJELER
Uluslararası Projelerde Yürütücülük	8.000
Uluslararası Projelerde Araştırmacılık	2.650
Ulusal Projelerde Yürütücü (TÜBİTAK, Kalkınma Bakanlığı, SANTEZ)	3.300
Ulusal Projelerde Araştırmacı (TÜBİTAK, Kalkınma Bakanlığı, SANTEZ)	1.300
Ulusal Projelerde Yürütücü, diğer	1.300
Ulusal Projelerde Araştırmacı, diğer	650
ATIFLAR
Web of ScienceCitationIndeks Kapsamındaki Atıflar (Son 1 yıl dikkate alınır)	130	Atıf başına puanlanır, On veya daha fazla yazarlı eserlere yapılan atıflarda %50 azaltılarak uygulanır.
BİLİMSEL DANIŞMANLIK
SCI-Expanded Kapsamındaki Dergi Baş Editörlüğü	8.000
SCI-Expanded Kapsamındaki Dergilerde Bölüm Editörlüğü	3.300
SCI-Expanded Kapsamındaki Danışmanlık, Hakemlik	1.800	Eser başına puanlanır
SCI-Expanded Kapsamı Dışında Dergi Baş Editörlüğü	1.000
SCI-Expanded Kapsamı Dışında Degilerde Bölüm Editörlüğü	500
SCI-Expanded Kapsamı Dışında Danışmanlık, Hakemlik	130
Yardımcı Doçentlik Jüri Üyeliği( rapor yazmak koşuluyla)	200	Aday başına puanlanır (Bir yılda en fazla 4 aday ile sınırlıdır)
Doçentlik Unvan sınavı Jüri Üyeliği (rapor yazmak koşuluyla)	550	Aday başına puanlanır (Bir yılda en fazla 4 aday ile sınırlıdır)
Doçentlik Atama Jüri Üyeliği(rapor yazmak koşuluyla)	300	Aday başına puanlanır (Bir yılda en fazla 4 aday ile sınırlıdır)
Profesörlük Jüri Üyeliği	450	Aday başına puanlanır (Bir yılda en fazla 4 aday ile sınırlıdır)
Diğer Jüri Üyelikleri (Üniversite dışı atamalar için)	200	Aday başına puanlanır
Belirtke tablosu hazırlanması (konulara yönelik öğrenim hedeflerinin belirlenmesi ve güncellenmesi)****	550-800	Konu düzeyine göre puanlanır
Nesnel Yapılandırılmış Klinik Sınav (OSCE)  klavuz hazırlama****	550 -800	Klavuz başına puanlanır.
Nesnel Yapılandırılmış Pratik Sınav (OSPE) klavuz hazırlama****	600	Klavuz başına puanlanır
Hekimlik uygulamaları için klavuz hazırlanması****	800	Klavuz başına puanlanır
Bilimsel Etik Kurul başkanlığı*****	3.300
Bilimsel Etik Kurul üyeliği*****	2.650
Deney Hayvanları Etik Kurulu başkanlığı*****	1.500
Deney Hayvanları Etik Kurulu üyeliği*****	1.300
Proje ofisi başkan ve üyeliği (Sağlık Bilimleri İçin)	1.300
ÖDÜLLER
Nobel ödülü almak (ömür boyu)	En üst puan	Üniversite yönetim kurulu tarafından belirlenir.
Uluslararası kongre ve sempozyumlarda ödül almak	800
PATENTLER
Uluslararası patent	8.000
Ulusal patent	4.000
Faydalı model/ürün tescili	2.000

Açıklamalar:

1-Değişiklikihtiyacıolmasıhalinde, listedekipuanlarınherbiriüniversiteyönetimkurullarıtarafındanbelirlenen 0.5 - 3.0 arasındabirkatsayıileçarpılarak  da uygulanabilir.

*:ImpactFaktöriçin J. Citation Report  verileriesasalınır. Journal Citation Report içindeyeralmayaneserleriçin  0.15 olarakkabuledilir. Impact faktöryerine  "Eigen faktör"  veya "ArticleInluence" skorlarıkullanılabilir. Eigen faktörkullanılmasıhalindeyayınyapılandergininskoru 100 kat,   articleinfluencedeğerlerikullanılmasıhalindeise 3 katartırılarakuygulanır.

**: İkiyazarlıeserlerde, ilkyazariçin % 60, ikinciyazar %40, ikidenfazlayazarlıeserlerdeiseilkyazar % 50, diğeryazarlarkalanpuanıeşitolarakpaylaşacakşekildedağılımyapılır.

***: Bufaaliyetlerinbiryıldakitoplamsayısı en fazla 6 olmalıdır.

****: Konubaşınavebelirtketablosununöntanı, tanı, tedavidüzeyinegörefarklıpuanlaruygulanır. Eğiticieğitimialınmamışise % 50 azaltılarakpuanlandırılır.

*****: BuişlemleriçinE  puanıve  D puanıbirlikteuygulanmaz. TıpFakültesiveDişHekimliğiFakültesimensuplarıiçinuygulanır

-Bulistedekifaaliyetler, biröncekiyıldikkatealınarakdeğerlendirilirvepuanlar 12 yebölünerekyılboyuncaeşitolarakuygulanır.

 

 

 

 

 

Ek-9: EK GÖREV CETVELİ

EK GÖREV TANIMI	PUAN
YÖK Üyeliği	30%
Üniversitelerarası Kurul Üyeliği	25%
YÖK Komisyon/Kurul/Çalışma Grubu Üyeliği	25%
Üniversite Senatosu Üyeliği	20%
Fakülte Kurulu/Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği	20%
Bölüm Başkanlığı	20%
Anabilim Dalı Başkanlığı	15%
Bilim Dalı Başkanlığı	10%
Satın alma Karar Komisyonu Üyeliği	10%
İhale Komisyonu Üyeliği	10%
Piyasa Fiyat Araştırma Komisyonu Üyeliği	10%
Yaklaşık Maliyet Komisyonu Üyeliği	10%
Muayene ve Kabul Komisyonu Üyeliği	10%
Kontrol Teşkilatı Üyeliği	10%
Ek Ödeme İnceleme Heyeti/Komisyonu Üyeliği	10%
Hastane Enfeksiyon Kontrol Komitesi/Kurulu Üyeliği	10%
Kalite Kurulları Üyeliği	10%
Sağlık Kurulu Üyeliği	10%
Radyasyon Güvenliği Komitesi/Kurulu Üyeliği	10%
Transplantasyon Koordinasyon Kurulu Üyeliği	10%
Transfüzyon Komitesi Üyeliği	10%
Bilimsel Dosya İnceleme Komisyonu Üyeliği	10%
Asistan Uyum Komitesi/Kurulu Üyeliği	10%
Gerçekleştirme Görevlisi	10%
Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi	10%
Maaş/Ek Ödeme Mutemetliği	10%
Ünite/Birim/Servis Sorumluluğu ( Dekanlık/Başhekimlik onaylı sorumluluk yazısı olanlar)	10%

 

Ek-10: RİSK CETVELİ

BİRİM/ALT BİRİME AİT RİSK TANIMI	PUAN
Enfeksiyona maruz kalma riski	yok=0, düşük=1, yüksek=2
Fiziksel şiddete maruz kalma risk	yok=0, düşük=1, yüksek=2
Batıcı, delici, kesici alete maruz kalma riski	yok=0, var=1
Kimyasallar, etilen oksit, buhar vb. gazlara maruz kalma riski	yok=0, var=1
X-Ray' e maruz kalma riski	yok=0, var=1
Anestezi gazlarına maruz kalma riski	yok=0, var=1
Yanıcı, patlayıcı maddelere maruz kalma riski	yok=0, var=1
Zorunlu mali sorumluluk sigorta risk grubu	Branşa göre tanımlanmış 1-4 aralığında değişen risk puanı

 

 

 

 

 

Ek 11: UYGULANACAK TAVAN KATSAYILARI

Unvan	Mesai İçi Tavan Oran	Mesai Dışı Tavan Oran	İlave Ücret Tavan Oran
Öğretim Üyeleri	800	400	400
Araştırma Görevlileri	500	250
İdari Personel	170	30	200