KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ
TEKNİK BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU
İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak
Amaç
Madde 1 - Bu Yönergenin amacı; Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Ön Lisans programlarında eğitim-öğretim gören öğrencilerin dördüncü yarıyılda,öğrenim süreleri içinde kazandıkları teorik bilgi ve deneyimlerini pekiştirmek, laboratuvar ve atölye uygulamalarında edindikleri beceri ve deneyimlerini geliştirmek, işyerlerindeki uygulama ve süreçler hakkında tecrübe kazanmasına olanak sağlamak için, İş Yeri Uygulama Eğitimi ile ilgili temel ilke, kural ve yöntemleri belirlemek ve uygulamayı düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2 - Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin yurt içi-yurt dışı kamu ve özel sektöre ait iş yerlerinde yapacakları “İş Yeri Uygulama Eğitimi” ile ilgili faaliyetlerin düzenlenmesi, uygulama eğitimlerinin başlama, yürütme ve sonuçlandırılmasına ilişkin esasları kapsamaktadır.
Dayanak
Madde 3 - Bu yönerge; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu ile Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ön Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4 - Bu yönergede adı geçen;
Üniversite: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi’ni,
Rektör: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörü’nü,
Senato: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Senatosu’nu,
Meslek Yüksekokulu:Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu’nu,
Programlar: Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Programlarını,
Meslek Yüksekokulu Müdürü: Mesleki uygulama eğitimi organizasyonunun yöneticisini,
Ön Lisans: İki yıllık eğitim veren akademik birim programını,
Mesleki Uygulamalar Kurulu: Mesleki ve teknik eğitim bölgesi içinde yer alan Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu müdürünün,Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu müdür yardımcılarının, ilgili bölüm başkanlarının,Meslek Yüksekokulu sekreterinin yer aldığı kurulu,
İş Yeri Uygulama Protokolü:Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi ile İş Yeri Uygulama Eğitimi’nin yapılacağı iş yeri arasında imzalanan anlaşma protokolünü,
Yönetim Kurulu: Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu yönetim kurulunu,
İş Yeri Uygulama Eğitimi: Öğrencilerin öğrenim süresince aldıkları bilgi ve becerileri kullanarak, öğrenim gördükleri alanlar ile ilgili kamu, özel kurum ve kuruluşlarının iş ile ilgili bütün mekanlarında-eklenti-birimlerin de uygulama ve süreçler hakkında deneyim kazanması amacıyla organize edilen uygulamalı eğitimini,
İş Yeri Uygulama Eğitimi Dönemi: Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin İş Yeri Uygulama Eğitimi dersinin açılmasına karar verilen dördüncü yarıyılda bahar dönemi ile başarısızlık durumunda devam eden dönemlerini,
GANO: İlk üç dönemin genel ağırlıklı not ortalamasını,
İş Yeri Uygulama Eğitimi Öğrencisi: Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Programlarında İş Yeri Uygulama Eğitimi Dönemi öncesinde alması gereken tüm dersleri alarak başarılı olan,İş Yeri Uygulama Eğitimi Dönemi’nden önceki GANO’su en az 2.00 olan ve dördüncü yarıyılda İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini almalarına Mesleki Uygulamalar Kurulu tarafından olumlu karar verilen öğrenciyi,
İş Yeri: Meslek Yüksekokulu mesleki uygulama dersini alan öğrencilerinin eğitimleri süresince kazandıkları bilgi ve deneyimlerini, “İş Yeri Uygulama Eğitimi” adı altında pekiştirmek üzere uygulama yaptıkları yurt içinde-yurt dışında faaliyet gösteren kamu ve özel kurum ve kuruluşlarını,
İş Yeri Eğitim Uygulaması Program Koordinatörü:Öğrencilerin iş yerinde eğitim uygulamasını planlayan, koordine eden, yürüten ve değerlendiren Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu ilgili müdür yardımcısını,
Sorumlu Öğretim Elemanı:İş Yeri Uygulama Eğitimi’nde yararlanılacak kamu, özel kurum ve kuruluşlarındaki yada iş yerindeki çalışma alanlarının tespiti, eğitimin planlanması, koordinasyonu, uygulanması ve izlenmesi ile görevli her programın bölüm başkanı veya bölüm başkanı tarafından görevlendirilen öğretim elemanını,
Protokol: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi ve iş yerleri arasındaki uyulması gereken hususları belirten metnini,
İş Yeri Yetkilisi: İşyeri uygulaması yapılan kamu ve özel kurum ve kuruluşlarındaki yetkili kişiyi,
İş Yeri Eğitim Sorumlusu:İşyeri uygulaması yapılan iş yerinde mesleki eğitimi bilen ve uygulayan, İş Yeri Yetkilisi’nin veya iş yeri müdürünün belirleyeceği sorumlu veya sorumlularını,
SGK: Sosyal Güvenlik Kurumu’nu,
Ara Rapor: Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Programlarında Mesleki Uygulamalar Kurulu tarafından esasları belirlenecek, öğrencilerin iş yeri uygulaması eğitimlerini akademik takvimde belirtilen ara sınav haftası içerisinde, ara sınav haftasına kadar yaptıkları iş ve işlemlerini kapsayacak biçimde öğrenciler tarafından yazılan raporu,
Sonuç Raporu: Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Programlarının Mesleki Uygulamalar Kurulu tarafından esasları belirlenen, öğrencilerin İş Yeri Uygulama Eğitimi bitiminde, eğitimleri süresince yaptıkları iş ve işlemlerini kapsayacak biçimde öğrenciler tarafından yazılan raporu ifade etmektedir.
İKİNCİ BÖLÜM
İş Yeri Uygulama Eğitimi İle İlgili Genel Esaslar
Madde 5 - 1) Öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni bu yönergede belirlenen esaslar doğrultusunda,İş Yeri Eğitim Uygulaması Program Koordinatörü ve Sorumlu Öğretim Elemanı tarafından onaylanan işyerlerinde yapar.
2) İş Yeri Uygulama Eğitimi yurt içi-yurt dışı alanı ile ilgili kamu, özel kurum ve kuruluşlarında yapılabilir.
3) İş yerlerinde, İş Yeri Uygulama Eğitimi,öğrencilerin okulda aldıkları derslerin içeriğine uygun biçimde uygulamalı olarak yapılır.
4) İş Yeri Uygulama Eğitimi Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve dördüncü yarıyıl boyunca başarısızlık durumunda Mesleki Uygulamalar Kurulu’nun uygun göreceği devam eden dönemde yapılır.
5) İş Yeri Uygulama Eğitimi 14haftadır. Öğrenciler,dersi seçmeleri halinde azami öğrenim süreleri içinde iş yeri eğitimini almak ve tamamlamak zorundadır. Öğrencilerin alacakları sağlık raporları, derse devam sürelerinin hesabında dikkate alınmaz. Öğrenci rapor süresince devamsız sayılır. 6) Rapor süresinin devamsızlık süresini aşması durumunda öğrenci, İş Yeri Uygulama Eğitimi dersinden devamsızlıktan kalır.
6) Öğrenci, İş Yeri Uygulama Eğitimi dersine başladığı iki hafta içerisinde, geçerli mazeretini Mesleki Uygulamalar Kurulu’na bildirdiği takdirde, kurul kararı ile İş Yeri Uygulama Eğitimi Dersini almaktan yazılı dilekçe vererek vazgeçen öğrenci dördüncü dönem derslerini alabilir.
7) Öğrenciler, bütün derslerinden başarılı olsalar bile, İş Yeri Uygulama Eğitimi yapacakları süreler için dönem kaydı yaptırmak ve varsa katkı paylarını ödemek zorundadır.
8) Öğrencilerin iş yerlerine yerleştirme işlemi açıklanan İş Yeri Uygulama Eğitimi takvimine göre yapılır. Yerleştirme işlemlerinde akademik bilgi sistemindeki ilk üç döneme ait GANO’ ları dikkate alınır. İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini alan öğrenciler,Mesleki Uygulamalar Kurulu’nun vereceği nihai yerleştirme kararına uymak ve İş Yeri Uygulama Eğitimlerini kendi buldukları, kurulca onaylanan kurum ve kuruluşlarda yapmak zorundadır.
9) Öğrenciler, kendilerinin buldukları veya Sorumlu Öğretim Elemanı’nın yerleştirdiği iş yerlerinde İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni alabilir. Bu durumda, öğrenciler “İş Yeri Öğrenci Kabul Formu” düzenleyip, kendilerine ve belirledikleri iş yerlerine ait bölümleri İş Yeri Eğitim Sorumlusu ile birlikte eksiksiz bir şekilde doldurur. Formu, İş Yeri Yetkilisi’ne onaylattıktan sonra İş Yeri Eğitim Uygulaması Sorumlu Öğretim Elemanı’na teslim eder. İş Yeri Eğitim Uygulaması Sorumlu Öğretim Elamanının iş yerini uygun görmesi durumunda, öğrenciler kendilerinin belirledikleri iş yerine, İş Yeri Eğitim Uygulaması Sorumlu Öğretim Elemanı tarafından yerleştirilir. Zorunlu hallerde İş Yeri Eğitim Uygulaması Program Koordinatörü öğrencinin iş yerinde değişiklik yapabilir. Ancak onaysız ve eksik bilgi içeren formlar dikkate alınmaz.
10) Öğrenciler, haftada 40 saatten fazla çalıştırılamaz, çalışma gün ve saatleri iş yerlerince düzenlenir, İş Yeri Uygulama Eğitimi süresince iş yerlerinin çalışma şartlarına uyar. İş yerlerinde öğrenciler sadece gündüz vardiyasında çalıştırılabilir.
11) İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini alan öğrencilerin sigortaları Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hükümlerine göre Üniversite tarafından ödenir. Sigorta ile işe giriş-çıkış işlemleri, ilgili kanunların hükümlerine göre Bölüm Başkanlıklarınca bildirilen öğrencilere Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Sekreterliği tarafından yapılır ve takip edilir.
12) İlgili bölüm başkanlarının teklifi ve Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu müdürü onayı ile her bir İş Yeri Uygulama Eğitimi Öğrencisinin izlenmesi ve değerlendirilmesi için Sorumlu Öğretim Elemanı atanır.
13) İş Yeri Uygulama Eğitimi süresince, öğrencilerin takibi ve izlenmesi Mesleki Uygulamalar Kurulu’nun belirleyeceği esaslara göre yapılır.
14) Öğrencilerin başarı durumu Sorumlu Öğretim Elemanı tarafından belirlenir ve işlenir. Sorumlu Öğretim Elemanı, öğrencilerin başarı notunun belirlenmesinde, İş Yeri Eğitim Sorumlusu tarafından doldurulan İş Yeri Uygulama Eğitimi Değerlendirme Formu’nu, Devam Çizelgesi Formu’nu, Öğrenci Çalışmalarını İzleme Formu’nu,öğrenciler tarafından hazırlanan Ara Rapor’u ve dönem sonu Sonuç Raporu’nu dikkate alır. Sorumlu Öğretim Elemanı, gerekli görmesi durumunda, yukarıda sayılan belgelere ek olarak öğrencilerle yüz yüze görüşme yaparak sorulan sorulara verilen cevapları dikkate alarak da başarı notunu belirleyebilir. Bu durumda, mülakat yazılı olarak kayıt altına alınır.
15) Öğrencinin başarı notu, İş Yeri Uygulama Eğitimi Dönemi bitiminde %60’ı öğrenciden Sorumlu Öğretim Elemanı, %40’ı İş Yeri Eğitim Sorumlusu tarafından verilen notla belirlenir. Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için verilen notların ortalamasının 100 üzerinden en az 60 olması gereklidir. İş Yeri Uygulama Eğitimi dersinde 60’dan daha az not alarak başarısız olan öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni tekrar alabilir. İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini alıp başarısız oldukları takdirde, Mesleki Uygulamalar Kurul kararı ile İş Yeri Uygulama Eğitimi dersi yerine, dördüncü yarıyıldaki diğer dersleri bir sonraki bahar yarıyılında alabilir. Tekrar edilen İş Yeri Uygulama Eğitimi’nin hangi kurum ve kuruluşta yapılacağına ilgili Sorumlu Öğretim Elemanı’nın görüşleri doğrultusunda Mesleki Uygulamalar Kurulu tarafından karar verilir.
16) İş yerinde eğitim uygulamasına öğrencilerin %80 oranında devam zorunluluğu bulunmaktadır.
17) Öğrenciler, zorunlu iş yerinde eğitim uygulamasının toplam süresinin %80’ine devam etmedikleri takdirde DZ notu olarak devamsızlıktan dolayı iş yeri uygulaması dersinden başarısız sayılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Mesleki Uygulamalar Kurulunun Görevleri:
Madde 6 - 1)İş Yeri Uygulama Eğitimi ile ilgili usul ve esasları belirlemek ve senatoya sunmak,
2) İş Yeri Uygulama Eğitimini yurt içi-yurt dışı hangi kamu, özel kurum ve kuruluşlarda yapılacağına karar vermek,
3) Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Programlarının öğrencilerinin yurt içi-yurt dışı kamu, özel kurum ve kuruluşlarda yapacakları “İş Yeri Uygulama Eğitimi” ile ilgili faaliyetleri düzenlenmek,
4) İş Yeri Uygulama Eğitimi yapacak öğrencilerin Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu sekreterliği tarafından yürütülen sigorta ve işe giriş-çıkış işlemlerini takip etmek,
Meslek Yüksekokulu Müdürünün Görevleri:
Madde 7 - 1)Mesleki uygulama eğitimi çalışmalarının yürütülmesini denetlemek,
2) Mesleki Uygulamalar Kurulu’na başkanlık etmek, kurulu oluşturmak ve İş Yeri Eğitim Uygulaması Program Koordinatörü’nü ve Sorumlu Öğretim Elemanı’nı görevlendirmek,
3) İş Yeri Uygulama Eğitimi yapılacak kurumlarla ilgili resmi yazışmaların yapılmasını sağlamak,
4) İş yerleri ile yapılacak İş Yeri Uygulama Eğitimi Protokolünü onay için Rektör’e sunmak,
5) İş Yeri Uygulama Eğitimi işleyişi süresince İş Yeri Yetkilisi ve öğrencilerden gelen sorunları değerlendirmek,çözüm üretmek, gerekirse Mesleki Uygulamalar Kurulu’nu toplamak.
İş Yeri Eğitim Uygulaması Program Koordinatörü’nün Görevleri:
Madde 8 - 1)İş Yeri Uygulama Eğitimi’nin ilgili birimlerde bu yönerge esaslarına göre uygulama bütünlüğü içinde yürütülmesini koordine ve takip etmek,
2) İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini verildiği programlardaki Sorumlu Öğretim Elemanları ile işbirliği içinde çalışmak,
3) Birimlerden gelebilecek görüş ve talepleri Mesleki Uygulamalar Kurulu’na sunmak,
4) İş Yeri Uygulama Eğitimi takvime göre öğrenci yerleştirmelerini yapmak,
5) Öğrencilerin İş Yeri Uygulama Eğitimi yapacakları işyerlerini onaylamak.
Sorumlu Öğretim Elemanının Görevleri:
Madde 9 - 1)Uygulama yapacak öğrencilerin listesini hazırlamak ve Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu müdürlüğüne iletmek,
2) Uygulama esnasında öğrencilerin devam durumları ve davranışlarını denetlemek,
3) Uygulamalarla ilgili olarak, iş yeri ile Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu arasında uygulamalarla ilgili koordinasyonu sağlamak,
4) Mesleki uygulama eğitiminin bölüm ve işyerleri ile koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
5) Öğrencinin uygulama alanına uyumunu sağlamak,
6) Öğrencinin ulaşılabilir hedefler geliştirmesine yardım etmek,
7) Öğrencinin uygulama alanındaki çalışma ortamının iş sağlığı ve güvenliği açısından uygun olup olmadığının takibini yapmak,
8) Öğrenciye danışmanlık yapmak,
9) Gerekli durumlarda, öğrencilerle mülakat yaparak başarı notunu belirlemek,
10) Mesleki uygulama eğitimi alan öğrencilerin çalışmalarını izlemek, faaliyetlerini incelemek, aksaklıkları gidermek,
11) İş Yeri Uygulama Eğitimi Değerlendirme Formu’nu, Devam Çizelgesi Formu’nu, Öğrenci Çalışmalarını İzleme Formu’nu, öğrencinin hazırlayacağı Ara Rapor ve Sonuç Rapor’unu, gerekli durumlarda ise, yapılan mülakatı da dikkate alarak başarı notunu belirlemek.
İş Yeri Yetkilisinin Görevleri:
Madde 10 - 1)İş Yeri Uygulama Eğitimi Protokolünü, iş yeri eğitiminin uygulanacağı kamu, özel kurum veya kuruluş adına imzalamak,
2)Öğrencilerin bu yönerge esaslarına ve iş yeri kurallarına göre İş Yeri Uygulama Eğitimi yapabilmesini sağlamak,
3)Öğrencilerin işyerlerinde yapacakları uygulamalı eğitimlerinden sorumlu olmak üzere, İş Yeri Eğitim Sorumlusu veya sorumluları görevlendirmek, eğitimlerin İş Yeri Eğitim Sorumlusu gözetiminde yapılmasını sağlamak,
4) Ön Lisans öğrencileri için görevlendirilecek İş Yeri Eğitim Sorumlusu’nun öğrencinin alanından Ön Lisans veya Lisans mezunu olmasına dikkat etmek,
5) İş Yeri Uygulama Eğitimi sırasında meslek hastalığı veya iş yeri kazasına uğrayan öğrenciler ile ilgili, SGK hükümlerine göre işlem yapmak ve öğrencinin bağlı olduğu okulun Mesleki Uygulamalar Kurulu’na ve öğrenciden Sorumlu Öğretim Elemanı’na en geç 1 gün içerisinde bilgi vermek,
6) Öğrencilerin hazırladığı Ara Rapor ve Sonuç Raporu’nu onaylamak.
İş Yeri Eğitim Sorumlusunun Görevleri:
Madde 11 - 1)Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu tarafından görevlendirilen Sorumlu Öğretim Elemanı ile koordinasyon içerisinde çalışmak,
2) Öğrencilere iş yerinde yapılan uygulamalar hakkında bilgi vermek, meslek alanları ile ilgili görevler vermek, bunların nasıl yapılacağını göstermek ve denetlemek,
3) Öğrencilerin İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Mevzuatına uygun eğitimleri almasını ve bu mevzuata göre çalışmasını sağlamak,
4) Öğrencilerin iş yerlerinde çalışırken kişisel koruyucu donanımlarının iş yeri tarafından temin edilmesini ve kullanmasını sağlamak,
5) Öğrencilerin İş Yeri Öğrenci Başvuru Formunu doldurmasına yardımcı olmak,
6) Öğrenciler ile ilgili oluşabilecek sorunları Sorumlu Öğretim Elemanı’na bildirmek,
7) Öğrencilerin devam durumlarını izlemek, mazeret izinlerini değerlendirmek ve her ayın ilk haftası içerisinde bir önceki aya ait devamsızlıklarını Sorumlu Öğretim Elemanı’na bildirmek,
8) Mazeretsiz olarak 3 gün üst üste eğitime gelmeyen öğrenciyi, üçüncü gün sonunda Sorumlu Öğretim Elemanı’na bildirmek,
9) İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni tamamlayan öğrencilerin hazırlamak zorunda oldukları Sonuç Raporu’nu inceleyerek, imzalamak,
10) Öğrencinin ara sınav haftası sonunda hazırlayacağı Ara Rapor’u ve İş Yeri Uygulama Eğitimi bitiş tarihinden itibaren en geç 1 hafta içerisinde hazırlayacağı Sonuç Raporu’nu da dikkate alarak, öğrencinin eğitimi süresince gösterdiği performansa göre başarı notunu Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’nin 5’inci maddesi 15’inci fıkrası doğrultusunda belirlemek, Öğrenci İş Yeri Uygulama Eğitimi Değerlendirme Formu’nu doldurarak onaylamak.
Öğrencinin Görev ve Sorumlulukları:
Madde 12 - 1) Öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimlerine başlayabilmeleri için “İş Yeri Öğrenci Başvuru Formu” nu doldurmak zorundadır. İş Yeri Uygulama Eğitimine hak kazandıkları tarihten itibaren 5 iş günü içerisinde İş Yeri Öğrenci Başvuru Formunun eksiksiz olarak doldurup Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu sekreterliğine teslim eder. İş Yeri Öğrenci Başvuru Formunu düzenlemeyen ve zamanında teslim etmeyen öğrenciler İş Yeri Uygulama Eğitimi’ne başlayamaz. Sigortalılık durumlarında bir değişiklik olması halinde Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu sekreterliğini bilgilendirmek zorundadır,
2) İş yerlerinde İş Yeri Eğitim Sorumlusu tarafından verilen görevleri yapar,
3) İşyerinden mesai saatleri içerisinde İş Yeri Eğitim Sorumlusu’nun izni ve onayı olmaksızın ayrılamaz,
4) Hastalık, birinci derece yakınlarının vefatı veya benzeri acil durumlar (trafik kazası, doğal afet vb.) dışında izin kullanamaz. İzinli olarak ayrılması gereken zorunlu durumlarda belgelendirerek, İş yeri Eğitim Sorumlusu’nun iznini alır. İş yeri Eğitim Sorumlusu tarafından verilecek mazeret izni 7 günü geçemez. Bu izin mazeretsiz izinden (devamsızlıktan) sayılmaz,
5) İş Yeri Uygulama Eğitimi’ne devam etmeyenler veya devamsızlık sınırını aşanlar, İş Yeri Uygulama Eğitimi dersinden başarısız sayılır. Başarısız olan öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini tekrar alabilir ya da müfredat değişikliği yaparak, normal dersleri devam zorunluluğu ile gelecek bahar döneminde takip edebilir,
6) Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği’nin yanında iş yerinin çalışma, disiplin ve iş güvenliği ile ilgili kurallarına uymak zorunda olup, siyasal ve sendikal faaliyetlere katılamaz,
7) İş Yeri Uygulama Eğitimi esnasında, sağlık raporu alan öğrenciler, İş Yeri Eğitim Sorumlusu ve Sorumlu Öğretim Elemanı’nı bilgilendirmek zorundadır. Raporun aslının en geç 2 gün içerisinde bağlı oldukları Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Mesleki Uygulamalar Kurulu’na ulaşmasını sağlar, aksi takdirde SGK tarafından uygulanacak yaptırımlar sonucu doğacak tüm ceza ve prim borçlarından sorumlu tutulur,
8) İş Yeri Uygulama Eğitimi esnasında kullandıkları her türlü araç ve gereci özenle kullanmak zorundadır. Aksi durumda doğabilecek kaza ve zararlardan şahsen sorumlu tutulur,
9) Öğrenciler, Mesleki Uygulamalar Kurulu’nun belirleyeceği ilke ve prensiplere göre eğitimlerinin akademik takvimde belirtilen ara sınav haftası içerisinde, ara sınav haftasına kadar yaptıkları çalışmaları Ara Rapor şeklinde düzenleyerek, İş Yeri Yetkilisi’ne onaylattıktan sonra, ara sınav haftası içerisinde Sorumlu Öğretim Elemanı’na ulaşmasını sağlar. İş Yeri Yetkilisi’nin onayı olmayan Ara Rapor geçersiz sayılır,
10) İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni tamamlayan öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimi esnasında yaptıkları çalışmaları, Mesleki Uygulama Kurulu’nun belirlediği ilke ve prensiplere göre Sonuç Raporu halinde düzenler. Düzenledikleri Sonuç Raporu’nun tüm sayfalarını İş Yeri Yetkilisi’ne imzalatıp kabul sayfasını onaylattıktan sonra, İş Yeri Uygulama Eğitimi bitiş tarihinden itibaren en geç yarıyıl sonu sınav haftası içerisinde Sorumlu Öğretim Elemanına ulaşmasını sağlar. İş Yeri Yetkilisi’nin onayı olmayan Uygulama Raporları geçersiz sayılır,
11) İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni yurt dışında yapacak öğrencilerin takibi, Ara Rapor ve Sonuç Rapor’unun gönderilmesi, değerlendirilmesi elektronik araçlar kullanılarak sesli, görüntülü iletişim veya elektronik yazışma şeklinde yapılabilir,
12) Öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimi’ni yaptıkları iş yerleri ile ilgili bilgi ve belgeleri medya, internet, vb. ortamlarda ve üçüncü şahıslarla, iş yerlerinin izni olmadan paylaşamaz.
DÖRDÜNCÜBÖLÜM
Ders Alma ve Sınavlar
Madde 13 - 1)Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Programlarında İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini alan öğrencinin ilk üç dönemdeki alması gereken tüm derslerden başarılı olması gerekmektedir.
2) İş Yeri Uygulama Eğitimi dersi alan öğrencinin ilk üç dönemin GANO’su en az 2.00 olmalıdır.
3) İş Yeri Uygulama Eğitimi Ara Rapor ve Sonuç Rapor’undan alınan notlar başarı notu yerine geçer. Öğrencinin başarı notu, İş Yeri Uygulama Eğitimi Dönemi bitiminde %60’ı öğrenciden Sorumlu Öğretim Elemanı, %40’ı İş Yeri Eğitim Sorumlusu tarafından verilen notla belirlenir.
4) İş Yeri Uygulama Eğitimi dersi alan öğrencilerin Ara Raporlarından aldıkları notlar, ara sınav notu yerine, Sonuç Raporlarından aldıkları notlar ise, yarıyıl sonu sınavı notu yerine geçer. Geçme notunun hesaplanmasında ara sınav notunun %40’ı yarıyıl sonu sınav notunun %60’ı değerlendirmeye alınır. Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için verilen notların ortalamasının 100 üzerinden en az 60 olması gereklidir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Diğer Hükümler
İş Yeri Uygulama Eğitiminin Denkliği
Madde 14 - Üniversitemize kayıt yaptıran öğrencilerin daha önceki yükseköğretim kurumlarında yaptıkları İş Yeri Uygulama Eğitimine eşdeğer uygulamaların geçerlilikleri,Mesleki Uygulamalar Kurulu’nun onayı alınarak ilgili Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu yönetim kurulu tarafından karara bağlanır.
İş Yeri Uygulama Eğitimi Dersinin Geçersiz Sayılacağı Durumlar
Madde 15 - 1)İş Yeri Eğitim Uygulaması Program Koordinatörü tarafından onay verilmeyen iş yerlerinde, İş Yeri Uygulamaları Eğitiminin yapılması,
2) İş Yeri Eğitim Uygulaması Program Koordinatörü’nün izni ve onayı olmaksızın, mazeretsiz üç gün üst üste (devamsızlık yaparak) İş Yeri Uygulama Eğitimine devam etmemesi,
3) Sonuç Raporu’nun Sorumlu Öğretim Elemanı’na belirtilen süreler içinde teslim edilmemesi,
4) Birbirine benzeyen, ders kitaplarındaki bilgilerin aynısından oluşan veya kopya olarak değerlendirilebilecek Uygulama Raporlarının hazırlanması,
5) İş Yeri Uygulama Eğitimi yapılan iş yerlerinde, İş Yeri Eğitim Sorumlusu, öğrencinin iş yerinde bu yönerge esaslarına uygun davranmadığına dair görüşü ve Sorumlu Öğretim Elemanı’na bildirmesiyle öğrenci hakkında soruşturma açılabilir. Açılacak soruşturma sonucunda, öğrencinin, uyarı ve kınama cezası gerektiren Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği uyarınca bir kez uyarılması, tekrarı veya en az “bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezasını gerektiren eylemler” cezası alması durumlarında; öğrenci İş Yeri Uygulama Eğitimi dersinden başarısız sayılır.
Sonuçlara İtiraz
Madde 16 - Öğrenciler, İş Yeri Uygulama Eğitimi değerlendirme sonuçlarına, ilanından itibaren beş (5) iş günü içinde,Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu sekreterliğine dilekçeyle başvurarak itiraz edebilir. İtirazlar,Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu tarafından incelenerek sonuçlandırılır. İtirazlar,başvuru tarihi bitiminden itibaren en geç onbeş (15) gün içinde karara bağlanır.
Sorumlu Öğretim Eleman’ına Ödenecek Ücret
Madde 17 - 1)Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunca görevlendirilen Sorumlu Öğretim Elemanı’na görevlendirildiği her bir (1) öğrenci için 1 (bir) saat olmak üzere, haftada en fazla 5 (beş) saat kadar normal öğretim uygulama ders saati ücreti ödenir.
2) İl dışı izleme faaliyetleri gerçekleştirecek olan, İş Yeri Uygulama Eğitimi dersinden Sorumlu Öğretim Elemanlarına bütçe imkânları ve uygun görmesi halinde Rektör’ün onayıyla yolluk ve yevmiye ödenir.
İş Yeri Uygulama Eğitimindeki Öğrenciye Ödenecek Ücret
Madde 18 - Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi öğrencilere bir ücret ödemekle yükümlü değildir. Öğrencilerin iş yeri ile aralarındaki mali ilişkiler, hiçbir biçimde Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesine yükümlülük getirmez. Öğrencilere, iş yeri eğitimi süresince ücret ödenip ödenmeyeceği ilgili mevzuat çerçevesinde işveren tarafından belirlenir.
Yönergede Yer Almayan Hususlar
Madde 19 - Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, Yükseköğretim Kurulu kararları, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’nin hükümleri ile Senato ve ilgili birimlerin yönetim kurulu kararları uygulanır.
İntibak işlemleri
Geçici Madde 1)Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Programlarının öğrencilerinin ders alma, İş Yeri Uygulama Eğitimi’ne başlayabilme şartı ve GANO şartı aşağıda belirtilmiştir.
a) Dördüncü yarıyılda en fazla30 AKTS ders alınabilir.
b) Öğrencinin birinci, ikinci, üçüncü döneminde hiç alamadığı veya başarısız olduğu dersinin bulunması İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini almasına engeldir.
c) İş Yeri Uygulama Eğitimi’ne başlanabilmesi için 2.00 GANO şartını sağlaması aranmaktadır.
Yönerge
Yürürlük
Madde 20 - Bu Yönerge hükümleri, Senatoda kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 21 - Bu Yönerge hükümlerini Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektör’ü yürütür.
Okunma Sayısı: 71