KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYELİĞİNE YÜKSELTİLME VE ATANMA KRİTERLERİ YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönergenin amacı; Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesinde yapılan akademik çalışmaların etki faktörünü yükseltmek, ulusal ve uluslararası akademik faaliyetleri artırmak, bilim ve sanatta özgün çalışmalar yapılmasını sağlamak ve öğretim üyeliğine yükseltme ve atanma kriterlerini belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönerge Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesinde doktor öğretim üyesi, doçent ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma ile doktor öğretim üyesi kadrolarına yeniden atanmalarda uygulanacak esasları düzenler.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönerge, 2547 sayılı Kanunun 65 inci maddesi ve Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 12.06.2018 tarihli ve 30449 sayılı Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönergede geçen;
a) Aday: Doktor öğretim üyesi, doçent veya profesörlüğe atanmak talebiyle Üniversiteye başvuran kişiyi,
b) Alan: Üniversitelerarası Kurul Başkanlığının doçentlik sınavı için belirlediği temel alanları veya bilimsel olarak çalışma yapılan alanları,
c) Başlıca araştırma eseri: Adayın ilk yazar veya sorumlu yazar olduğu eserler veya yönetmiş olduğu bir lisansüstü tezden veya yürütücülüğünü üstlenmiş olduğu bir çalışma veya projeden üretilmiş, adayın mesleki birikiminin ürünü olan özgün yayınlarından veya eserlerinden biri,
ç) Başlıca yazar: Tek yazarlı makalede yazar, makalede ilk sırada yer alan yazar, danışmanlığını yaptığı lisansüstü öğrenciler ile birlikte yazılmış makale yazarı (aynı makalede birden fazla öğrenci ve ikinci danışman da yer alabilir), bir yayında iletişim yazarı, d) Birim: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesinin fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulu/enstitülerini,
e) DOI numarası: Digital Object Identifier yani dijital nesne tanımlayıcı sistemi elektronik ortamda yayınlanan her çalışmanın tanımlanmasına ve erişilmesine imkân sağlayan erişim numarasını,
f) Hakemli dergi: Editörü ve değişik üniversitelerin öğretim üyelerinden oluşmuş yayın kurulu olan, bilimsel/sanatsal özgün araştırma makaleleri yayımlayan, yılda en az iki kez düzenli olarak yayımlanan dergiyi,
g) Kadro: İlgili birimin teklifi üzerine, Rektörlük tarafından ilan edilen doktor öğretim üyesi, doçent veya profesörlük kadrosunu,
ğ) Kitap: Bilimsel/sanatsal niteliğe sahip olan ve ISBN numarası olan kitapları,
h) Kitap bölümü: Bilimsel/sanatsal niteliğe sahip olan ve ISBN numarası almış kitaplarda yer alan kitap bölümünü (kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam olarak yayımlanan bildiriler kitap bölümü olarak değerlendirilmez),
ı) Kitap editörü: ISBN numarası almış, yurt içi ve/veya yurt dışında tanınan yayınevlerinin bastığı kitaplarda yer alan bölümleri seçen, akademik olarak inceleyen, öneri ve yorumlarıyla yazarları yönlendiren, hakemler ve/veya yayınevinin ilgili editörü ile birlikte çalışan, kitabın içeriğini belirleyen kişiyi,
i) Özgün eser (Orijinallik): Hem metin olarak özgün cümlelerden, hem de araştırma sonuçları olarak özgün verilerden üretilmiş eser (makale, kitap, vb),
j) Rektör: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörünü,
k) Rektörlük: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörlüğünü,
l) Senato: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Senatosunu,
m) Üniversite: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesini,
n) Üniversite Yönetim Kurulu: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
o) Yeniden atama: Doktor öğretim üyelerinin görev süreleri sonunda aynı kadroya yeniden atanmaları,
ö) Yönetmelik: 12.06.2018 tarihli ve 30449 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Genel İlkeler, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma
Genel ilkeler
MADDE 5- (1) Bu Yönerge hükümlerine göre doktor öğretim üyesi, doçent ve profesör kadrolarına atanabilmek için;
a) Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesindeki genel şartları taşımaları gerekir.
b) Adaylar, başvurularını doktor öğretim üyesi kadrosu için kadro ilanının yapıldığı birime, doçent ve profesör kadrosu için Personel Daire Başkanlığına yaparlar. Adayın başvurusunda; Üniversitenin https://www.kmu.edu.tr adresinde bulunan elektronik ortamda “Öğretim Üyesi Başvuru Otomasyonu” üzerinden yaptığı başvurusu sonucu puanlamayı gösteren “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Online Başvuru Formu”, başvuru dilekçesi, taahhütname, özgeçmiş ve eser dosyası yer alır. Adayın başvuru dosyasına bu Yönergede belirtilen puan ve diğer ölçütleri sağladığına ilişkin tablo eklenir.
c) Adaylar ilan edilen profesör kadroları için altı nüsha, doçent ve doktor öğretim üyesi kadroları için dört nüsha başvuru dosyasını ilgili birime teslim ederler. Bu dosyalar, en az biri basılı olmak üzere taşınır bellek (flash bellek) olarak teslim edilebilir (İstenildiğinde basılı dosya teslim etmeleri kaydıyla).
ç) 2547 sayılı Kanun’un 35 inci maddesi uyarınca mecburi hizmet yükümlülükleri olanların anılan maddenin üçüncü paragrafında belirtilen eş durumu ve sağlık mazeretlerine ilişkin belgelerini de ibraz etmeleri gerekir.
d) Adayın, puanlamaya tabi tutulan yayınlarının yayımlanmış veya yayıma kabul edilmiş (DOI numarası almış) olması şartı aranır. Elektronik ortamda yayım yapan dergilerde basılmış makaleler için de DOI numarası almış olmak şartı istenir.
e) Makalenin yayımlandığı derginin hangi indekste tarandığı aday tarafından belgelenmelidir.
f) Adaylar ilgili Kanun, Yönetmelik ve bu Yönergede belirtilen şartlar yanında ilanda belirtilmiş ise özel koşulları da sağlamak zorundadır.
g) Adayların kadroya başvuru şartlarına göre asgari şartları taşıyıp taşımadıklarını incelemek üzere en az üç öğretim üyesinden oluşan “Akademik Başvuru Ön Değerlendirme Komisyonu” kurulur. Bu komisyon profesör ve doçent kadroları için Rektörün görevlendireceği bir rektör yardımcısının başkanlığında iki profesörden, doktor öğretim üyesi kadroları için ilgili dekan/müdür tarafından görevlendirilen üç öğretim üyesinden oluşur.
ğ) Yabancı dilde eğitim-öğretim yapılan programlarda öğretim üyeliğine yükseltilme ve atanmada bu Yönerge hükümleri ile Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri birlikte uygulanır.
h) Ön değerlendirme sonucu asgari koşulları sağlamayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmaz. Başvuru sonucu alınan puana dayalı ön değerlendirmede koşulların sağlanmış olması; kadroya atanmak için tek başına değerlendirme unsuru olmadığı gibi adayların ilgili kadrolara yükseltileceği ve atanacağı anlamına da gelmez.
ı) Öğretim üyeliğine yükseltilecek ve atanacak adayların yukarıdaki maddelerde belirtilen koşulları sağlamaları durumunda atama işlemleri, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, yönetmelik ve ilgili mevzuat çerçevesinde yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Öğretim Üyeliği Kadrolarına Yükseltilme ve Atanmalarda Aranacak Asgari Başvuru Koşulları
Doktor öğretim üyeliğine atanabilmek için aranacak şartlar
MADDE 6- (1) Ortak şartlar;
a) Doktora, uzmanlık veya sanatta yeterlilik ünvanı almış olmak.
b) Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (YÖKDİL) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 60 puan ya da eşdeğer olduğu kabul edilen bir dil sınavından en az 60 puanın eşdeğeri bir puan almış olmak. Çalışma alanı bir yabancı dil olan bölümlerde çalışma alanı dışındaki başka bir dilde eşdeğeri kabul edilen merkezi bir yabancı dil sınavından en az 60 puan veya eşdeğer bir puan almış olmak.
(2) Tıp, Diş Hekimliği, Sağlık Bilimleri ve Spor Bilimleri Fakültelerinin, sağlıkla yakından ilgili yüksekokulları ve meslek yüksekokulların ilgili bölümlerinde doktor öğretim üyesi kadrosuna atanabilmek için;
a) SSCI, SCI veya SCI-Expanded kapsamında taranan dergilerde en az 1 tane olmak üzere hakemli dergilerde en az 2 araştırma makalesi yayımlamış olmak,
b) Adayın aşağıdaki şartlardan en az bir tanesini sağlamış olmak;
1) Doktora veya uzmanlık sonrasında yurt dışında, kadro başvurusu yaptığı alanda veya görevlendirildiği bilim alanında en az üç ay süreyle bir yükseköğretim veya araştırma kurumunda araştırma yapmış olmak,
2) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) En az %50’si A, C, F, H, ve İ türü aktivitelerden olmak üzere bütün aktivitelerden toplam 125 puan almış olmak (Bu fıkranın (a) bendindeki yayınlar puanlamaya dâhil edilir),
4) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 5 olmak.
(3) Fen, Mühendislik, Ziraat ile ilgili fakültelerin, yüksekokulların, meslek yüksekokullarının fen, mühendislik ve ziraat ile yakından ilgili bölümlerinde doktor öğretim üyesi kadrosuna atanabilmek için;
a) SSCI, SCI veya SCI-Expanded kapsamında taranan dergilerde en az 1 tane olmak üzere hakemli dergilerde en az 3 araştırma makalesi yayımlamış olmak,
b) Adayın aşağıdaki şartlardan en az bir tanesini sağlamış olmak;
1) Doktora sonrasında yurt dışında kadro başvurusu yaptığı alanda veya görevlendirildiği bilim alanında en az üç ay süre ile bir yükseköğretim veya araştırma kurumunda araştırma yapmış olmak,
2) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) En az %50’si A, C, F, H, ve İ türü aktivitelerden olmak üzere bütün aktivitelerden toplam 150 puan almış olmak (Bu fıkranın (a) bendindeki yayınlar puanlamaya dâhil edilir.),
4) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 5 olmak,
(4) Güzel Sanatlar ve Mimarlık Fakültelerinde, yüksekokul ve meslek yüksekokulların bu alanlar ile ilgili bölümlerinde doktor öğretim üyesi kadrosuna atanabilmek için aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
a) AHCI, SSCI, SCI veya SCI-Expanded kapsamındaki dergilerde yayınlanmış en az 1 araştırma makalesi türünde yayın yapmış olmak,
b) Uluslararası indekslerde taranan dergilerde yayınlanmış en az 2 araştırma makalesi türünde yayın yapmış olmak,
c) Hakemli dergilerde yayınlanmış en az 4 araştırma makalesi türünde yayın yapmış olmak,
ç) En az %50’si A, C, F, H, İ ve L türü aktivitelerden olmak üzere bütün aktivitelerden toplam 125 puan almış olmak,
d) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 3 olmak,
(5) İktisadi ve İdari Bilimler, Edebiyat, Hukuk, İslami İlimler, İletişim, Turizm Fakültelerinin, yüksekokulların ve meslek yüksekokulların sosyal, beşeri ve idari bilimler ile ilgili bölümlerinde ve Eğitim Fakültesinin tüm bölümlerinde doktor öğretim üyesi kadrosuna atanabilmek için aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
a) AHCI, SSCI, SCI veya SCI-Expanded kapsamındaki dergilerde yayınlanmış en az 1 araştırma makalesi türünde yayın yapmış olmak,
b) En az 1 tanesi uluslararası alan indekslerde taranan (ESCI ve SCOPUS) hakemli dergilerde olmak üzere en az 2 makalesi yayınlanmış olmak,
c) Doktora sonrasında yurt dışında, kadro başvurusu yaptığı alanda veya görevlendirildiği bilim alanında en az üç ay süre ile bir yükseköğretim veya araştırma kurumunda araştırma yapmış olmak ve bu faaliyete ilaveten en az %50’si A, B, C, F, G, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere bütün aktivitelerden toplam 125 puan almış olmak,
ç) Diğer uluslararası indekslerde taranan dergilerde yayınlanmış en az 2 makale türünde yayın yapmış olmak ve bu faaliyete ilaveten en az %50’si A, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere bütün aktivitelerden toplam 125 puan almış olmak,
d) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 3 olmak.
Doktor öğretim üyesi olarak yeniden atanmak için aranacak şartlar
MADDE 7- (1) Öğretim üyesi bulunduğu kadroya yeniden atanmak için en az %50’si A, B, C, D, F, G, H, İ ve L türü aktivitelerden olmak üzere son atama tarihinden itibaren atanma süresi dört yıl olan öğretim üyesinde 150 puanın en az %100’ü, üç yıl süreyle atamada %75’i, iki yıl süreyle atamada %50’si ve bir yıl süreyle yapılan atamada %25’i oranında puanı sağlaması gerekir.
Doçent kadrolarına atanabilmek için aranacak asgari şartlar
MADDE 8– (1) Ortak Şartlar;
a) Doçentlik ünvanı almış olmak,
b) Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 65 puan ya da eşdeğer olduğu kabul edilen bir dil sınavından en az 65 puanın eşdeğeri bir puan almış olmak. Çalışma alanı bir yabancı dil olan bölümlerde çalışma alanı dışındaki başka bir dilde eşdeğeri kabul edilen merkezi bir yabancı dil sınavından en az 65 puan veya eşdeğeri bir puan almış olmak.
(2) Tıp, Diş Hekimliği, Sağlık Bilimleri ve Spor Bilimleri Fakültelerinin, sağlıkla yakından ilgili yüksekokul ve meslek yüksekokulların ilgili bölümlerinde doçent kadrosuna atanabilmek için;
a) En az %50’sini A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 200 puan almış olmak,
b) Aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) Bilim alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli ve akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
2) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) Bu maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 100 puan daha almış olmak,
4) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 10 olmak.
(3) Fen, Mühendislik, Ziraat ile ilgili fakültelerin, yüksekokulların, meslek yüksekokullarının fen, mühendislik ve ziraat ile yakından ilgili bölümlerinde doçent kadrosuna atanabilmek için;
a) En az %50’sini A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 300 puan almış olmak,
b) Aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) Bilim alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
2) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) Bu maddenin üçüncü fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 100 puan daha almış olmak,
4) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 10 olmak,
(4) Güzel Sanatlar ve Mimarlık Fakültelerinde, yüksekokul ve meslek yüksekokulların bu alanlar ile ilgili bölümlerinde doçent kadrosuna atanabilmek için;
a) En az %50’sini A, B, C, F, H, İ ve L türü aktivitelerden olmak üzere en az 200 puan almış olmak,
b) Aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) Alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
2) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) Bu maddenin dördüncü fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H, İ ve L türü aktivitelerden olmak üzere en az 100 puan daha almış olmak,
d. Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 5 olmak.
(5) İktisadi ve İdari Bilimler, Edebiyat, Hukuk, İslami İlimler, İletişim, Turizm Fakültelerinin, yüksekokulların ve meslek yüksekokulların sosyal, beşeri ve idari bilimler ile ilgili bölümlerinde ve Eğitim Fakültesinin tüm bölümlerinde doçent kadrosuna atanabilmek için;
a) En az %50’si A, B, C, F, H, ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 200 puan almış olmak,
b) Aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) Alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
2) TÜBİTAK, AB ve dış destekli projelerden en az dokuz ay süreli bir projede yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) Bu maddenin beşinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 100 puan daha almış olmak,
4) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 5 olmak.
Profesör kadrosuna atanabilmek için aranacak asgari şartlar
MADDE 9– (1) Ortak şartlar;
a) Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil (YÖKDİL) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az 65 puan ya da eşdeğer olduğu kabul edilen bir dil sınavından en az 65 puanın eşdeğeri bir puan almış olmak. Çalışma alanı bir yabancı dil olan bölümlerde çalışma alanı dışındaki başka bir dilde eşdeğeri kabul edilen merkezi bir yabancı dil sınavından en az 65 puan veya eşdeğeri bir puan almış olmak,
b) 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 26 ncı maddesi (a) fıkrası 2 nci bendi gereğince doçent ünvanını aldıktan sonraki döneme ait yayınlarından birini başlıca araştırma eseri olarak sunmak,
c) Doçent ünvanını aldıktan sonra en az iki yıl süreyle üniversitelerde veya alanı ile ilgili bilimsel bir araştırma kuruluşunda fiilen çalışmış olmak.
(2) Tıp, Diş Hekimliği, Sağlık Bilimleri ve Spor Bilimleri Fakültelerinin, sağlıkla yakından ilgili yüksekokulları ve meslek yüksekokulların ilgili bölümlerinde profesör kadrosuna atanabilmek için;
a) Doçent ünvanı aldıktan sonra en az %50’si A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 350 puan almış olmak,
b) Doçent ünvanını aldıktan sonra aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
2) Doçent ünvanını aldıktan sonra Q1 veya Q2 çeyreklik dilimdeki dergilerde yayımlanan en az 1 makalede yazar olmak veya Q3 çeyreklik dilimdeki dergilerde yayımlanan en az 2 makalede yazar olmak,
3) Doçent ünvanını aldıktan sonra bilim alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli ve akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
4) Bu maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 100 puan daha almış olmak,
5) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 15 olmak.
(3) Fen, Mühendislik, Ziraat ile ilgili fakültelerin, yüksekokulların, meslek yüksekokullarının fen, mühendislik ve ziraat ile yakından ilgili bölümlerinde profesör kadrosuna atanabilmek için;
a) Doçent ünvanı aldıktan sonra en az %50’si A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 350 puan almış olmak,
b) Doçent ünvanını aldıktan sonra Q1 çeyreklik dilimdeki dergide yayımlanan en az 1 makalede veya Q2 çeyreklik dilimdeki dergide yayımlanan en az 2 makalede veya Q3 çeyreklik dilimdeki dergilerde yayımlanan en az 3 makalede yazar olmak,
c) Doçent ünvanını aldıktan sonra aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
2) Doçent ünvanını aldıktan sonra bilim alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli ve akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
3) Bu maddenin üçüncü fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 150 puan daha almış olmak,
4) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 15 olmak.
(4) Güzel Sanatlar ve Mimarlık Fakültelerinde, yüksekokul ve meslek yüksekokulların bu alanlar ile ilgili bölümlerinde profesör kadrosuna atanabilmek için;
a) Doçent ünvanı aldıktan sonra en az %50’si A, B, C, F, H, İ ve L türü aktivitelerden olmak üzere en az 350 puan almış olmak,
b) Doçent ünvanı aldıktan sonra aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) Alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
2) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) Tek yazarlı ulusal/uluslararası nitelikte bir bilimsel kitap yayınlamış olmak,
4) Ulusal/uluslararası nitelikte en az 3 kişisel sergi düzenlemiş olmak,
5) Bu maddenin dördüncü fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H, İ ve L türü aktivitelerden olmak üzere en az 100 puan daha almış olmak,
6) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 7 olmak.
(5) İktisadi ve İdari Bilimler, Edebiyat, Hukuk, İslami İlimler, İletişim, Turizm Fakültelerinin, yüksekokulların ve meslek yüksekokulların sosyal, beşeri ve idari bilimler ile ilgili bölümlerinde ve Eğitim Fakültesinin tüm bölümlerinde profesör kadrosuna atanabilmek için;
a) Doçent ünvanı aldıktan sonra en az %50’si A, B, C, F, H, İ ve L türü aktivitelerden olmak üzere en az 350 puan almış olmak,
b) Başlıca yazar olmak şartıyla uluslararası alan indeksinde taranan hakemli dergide özgün bir araştırma makalesi veya bir kitabı başlıca eser olarak yayınlamış olmak,
c) Doçent ünvanı aldıktan sonra aşağıda yer alan şartlardan en az birini sağlamış olmak;
1) Alanıyla veya bu alanla yakından ilgili bir alanda en az üç ay süreli akademik çalışmalar için yurtdışı deneyimi olmak,
2) TÜBİTAK, AB veya dış destekli en az dokuz ay süreli bir araştırma projesinde yürütücü veya araştırmacı olmak,
3) Bu maddenin beşinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen puana ilaveten A, B, C, F, H, ve İ türü aktivitelerden olmak üzere en az 100 puan daha almış olmak,
4) Web of Science (WOS) verilerine göre h-indeksi en az 7 olmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Öğretim Üyeliği Kadrolarına Yükseltilme ve Atanmalarda Dikkate Alınacak Değerlendirme ve Puanlama Sistemi
Puanlama
MADDE 10- (1) Öğretim üyelerini akademik kadrolara atama işlemleri 2547 Sayılı Kanun’un ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği’nin ilgili maddelerinde tanımlanmıştır. Bu Yönerge ile yasa ve yönetmelik gereklerine ek olarak Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesince aranan koşullar ve yapılan işlemler belirtilmiştir.
Aday başvurusunda, hangi eserine atıf yapıldığını ve atıf yapan eseri puanlama cetvelinde belirtmelidir.
AKADEMİK ETKİNLİKLER VE PUANLAR LİSTESİ (A)
|
A. Makaleler |
Puanı |
|
|
A-1 |
SCI-Expanded ve SSCI kapsamında taranan Q1 dilimli dergilerde yayımlanan tam makale |
70 |
|
A-2 |
SCI-Expanded ve SSCI kapsamında taranan Q2 dilimli dergilerde yayımlanan tam makale |
60 |
|
A-3 |
SCI-Expanded ve SSCI kapsamında taranan Q3 dilimli dergilerde yayımlanan tam makale |
50 |
|
A-4 |
SCI-Expanded ve SSCI kapsamında taranan Q4 dilimli dergilerde yayımlanan tam makale |
40 |
|
A-5 |
AHCI kapsamında taranan dergilerde yayımlanan tam makale |
60 |
|
A-6 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslar arası alan indeksler tarafından taranan dergilerde yayımlanan tam makale |
40 |
|
A-7 |
TR Dizin kapsamında taranan dergilerde yayımlanan tam makale |
35 |
|
A-8 |
Diğer ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmış tam makale (Türkçe veya yabancı dilde) |
30 |
|
A-9 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanan teknik not, editöre mektup, tartışma, vaka takdimi ve özet türünden yayımlar |
30 |
|
A-10 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki indeksler tarafından taranan dergilerde yayımlanan teknik not, editöre mektup, tartışma, vaka takdimi ve özet türünden yayımlar |
20 |
|
A-11 |
Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan teknik not, editöre mektup, tartışma, vaka takdimi ve özet türünden yayımlar (Türkçe ve yabancı dilde) |
10 |
|
A-12 |
Hakemli olmayan, sanatsal ve mesleki dergilerdeki makale, inceleme, kitap tanıtımı vb. yayımlar |
3 |
|
B. Bildiriler |
Puanı |
|
|
B-1 |
Uluslararası kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam olarak yayımlanan bildiri |
20 |
|
B-2 |
Uluslararası kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda poster olarak sunulan veya özet metin olarak yayımlanan bildiri |
10 |
|
B-3 |
Ulusal kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda sözlü olarak sunulan ve tam metin olarak yayımlanan bildiri |
10 |
|
B-4 |
Ulusal kongre, sempozyum, panel, çalıştay gibi bilimsel, sanatsal toplantılarda poster olarak sunulan veya özet olarak yayımlanan bildiri |
5 |
|
C. Kitaplar |
Puanı |
|
|
C-1 |
Alanında Web of Science Book Citation Index’de tanınan yayınevlerinde yayımlanan kitap |
90 |
|
C-2 |
Alanında ulusal veya uluslararası Türkçe ya da yabancı dilde yayımlanan kitap |
70 |
|
C-3 |
Alanında uluslararası yayınevleri tarafından yayımlanan kitap bölümü yazarlığı |
40 |
|
C-4 |
Alanında ulusal yayınevleri tarafından Türkçe ya da yabancı dilde yayımlanmış kitap bölümü yazarlığı |
20 |
|
D. Çeviriler |
Puanı |
|
|
D-1 |
Alanında yayımlanmış kitap çevirisi |
30 |
|
D-2 |
Alanında hakemli dergilerde yayımlanmış makale ya da kitap bölümü çevirisi |
10 |
|
D-3 |
Alanında yayımlanmış kitap çevirisi editörlüğü |
10 |
|
E. Editörlük ve Hakemlikler |
Puanı |
|
|
E-1 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranan dergilerde baş editörlük |
50 |
|
E-2 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indekslerde taranan dergilerde baş editörlük |
30 |
|
E-3 |
Diğer bilimsel, sanatsal ya da mesleki hakemli dergilerde baş editörlük ya da yayım kurulu başkanlığı |
20 |
|
E-4 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafında taranan dergilerde yardımcı editörlük ya da yayım kurulu üyeliği |
25 |
|
E-5 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indekslerde taranan dergilerde yardımcı editörlük ya da yayım kurulu üyeliği |
15 |
|
E-6 |
Diğer bilimsel, sanatsal ya da mesleki hakemli dergilerde yardımcı editörlük ya da yayım kurulu üyeliği |
10 |
|
E-7 |
Alanında yurtdışında yayımlanan kitap editörlüğü |
40 |
|
E-8 |
Alanında yurtiçinde yayımlanan kitap editörlüğü |
20 |
|
E-9 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafında taranan dergilerde hakemlik |
10 |
|
E-10 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indekslerde taranan dergilerde hakemlik |
8 |
|
E-11 |
Diğer bilimsel, sanatsal ya da mesleki hakemli dergilerde hakemlik |
5 |
|
E-12 |
TÜBİTAK ve benzeri kurumlar tarafından destekli araştırma veya sanayi AR-GE projelerinde hakemlik/panelistlik |
10 |
|
F. Atıflar |
Puanı |
||
|
F-1 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranan dergilerde adayın yazar olarak yer almadığı yayımlarda, adayın eserlerine yapılan her bir atıf |
5 |
|
|
F-2 |
SCI, SCI-Expanded, SSCI ve AHCI dışındaki uluslararası indekslerde taranan dergilerde adayın yazar olarak yer almadığı yayımlarda, adayın eserlerine yapılan her bir atıf |
3 |
|
|
F-3 |
Hakemli dergilerde adayın yazar olarak yer almadığı yayımlarda, adayın eserlerine yapılan her bir atıf |
2 |
|
|
F-4 |
Yurtdışında yayımlanan Web of Science Book Citation Index’de taranan adayın yazar olarak yer almadığı kitaplarda, adayın eserlerine yapılan her bir atıf |
5 |
|
|
F-5 |
Yurtiçinde yayımlanan, adayın yazar olarak yer almadığı kitaplarda, adayın eserlerine yapılan her bir atıf |
3 |
|
|
|
|||
|
G. Tez Yönetimi * |
Puanı |
||
|
G-1 |
Yönetiminde tamamlanmış doktora/tıpta uzmanlık/sanatta yeterlilik tezleri |
30 |
|
|
G-2 |
Yönetiminde tamamlanmış yüksek lisans tezleri |
10 |
|
|
G-3 |
İkinci danışman olarak görev aldığı tamamlanmış doktora/tıpta uzmanlık/sanatta yeterlilik tezleri |
10 |
|
|
G-4 |
Danışmanı olduğu öğrencileri dışında doktora yeterlilik, doktora ve yüksek lisans tez savunma jürilerinde bulunma |
5 |
|
|
* Devam eden tezlerde puanların üçte biri dikkate alınır. |
|||
|
H. Sonuçlandırılmış Araştırma Projeleri * |
Puanı |
|
|
H-1 |
Avrupa Birliği tarafından desteklenen araştırma projesinde görev almak |
80 |
|
H-2 |
TÜBİTAK tarafından desteklenen araştırma projesinde görev almak (1001, 1003, 1004, 1007, 1505, 2244, 3501, SAYEM, COST, Uluslararası İkili İşbirliği Programları) |
60 |
|
H-3 |
TÜBİTAK tarafından desteklenen hızlı destek ve diğer projelerde görev almak |
20 |
|
H-4 |
Uluslararası kuruluşlarca desteklenen ve destek süresi dokuz aydan az olmayan diğer projelerde görev almak |
20 |
|
H-5 |
Ulusal kuruluşlarca desteklenen ve destek süresi dokuz aydan az olmayan diğer projelerde görev almak |
10 |
|
* Yürütücü puanın %100’ünü, araştırmacı puanın %50’sini alır. |
||
|
|
Puanı |
|
|
I-1 |
Alanında uluslararası bilimsel nitelikli ödül almak |
80 |
|
I-2 |
Alanında ulusal bilimsel nitelikli ödül almak |
40 |
|
I-3 |
Yurt dışı patentlenmiş buluş |
100 |
|
I-4 |
Yurt içi patentlenmiş buluş |
50 |
|
I-5 |
Fikri mülkiyet hak sahipliği olan ürün, prototip, faydalı model, üretim izni ve tescil faaliyetlerinden her biri için |
100 |
|
I-6 |
Spin-off/Start- up veya Teknoparkta şirket kurmak |
100 |
* Şirket kurma desteği alınan projelerde faaliyet, yürütücünün tercih edeceği sadece bir ölçüt için puanlanır.
|
J. Diğer Etkinlikler |
Puanı |
|
|
J-1 |
Uluslararası sempozyum, kongre, çalıştay, festival, yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal ve tasarıma yönelik etkinliklerde başkanlık yapmak |
40 |
|
J-2 |
Ulusal sempozyum, kongre, çalıştay, festival, yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal ve tasarıma yönelik etkinliklerde başkanlık yapmak |
20 |
|
J-3 |
Uluslararası sempozyum, kongre, çalıştay, festival, yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal ve tasarıma yönelik etkinliklerde görev almak |
20 |
|
J-4 |
Ulusal sempozyum, kongre, çalıştay, festival, yaz okulu, bienal, trienal gibi bilimsel, sanatsal ve tasarıma yönelik etkinliklerde görev almak |
10 |
|
J-5 |
Alanıyla ilgili uluslararası panel, konferans, seminer, kurs, açık oturum ve söyleşi gibi etkinliklerde konuşmacı ya da panelist olarak görev almak |
10 |
|
J-6 |
Alanıyla ilgili ulusal panel, konferans, seminer, kurs, açık oturum ve söyleşi gibi etkinliklerde konuşmacı ya da panelist olarak görev almak |
5 |
|
J-7 |
Üniversitenin kalite komisyonu, BAP komisyonu ve benzeri komisyonlarda bir yıl süreyle görev almak (Her bir görev için bir kez) |
5 |
|
K. Öğretim Faaliyetleri (En çok 30 puana kadar değerlendirilir) |
Puanı |
|
|
K-1 |
Önlisans, lisans ve lisansüstü dersler (son üç yılda her ders için, aynı ders farklı yarıyıllarda puanlanabilir) |
3 |
|
K-2 |
Önlisans ve lisans düzeyinde öğrenci danışmanlığı (sınıf başına her yıl için) |
2 |
|
L. Sanat ve Tasarım Etkinlikleri |
Puanı |
|
||
|
L.1 |
Kişisel sergi |
|
||
|
L.1.1 |
Yurtdışında tanınmış müze, kültür merkezi, sanat galerisi vb. mekanlarda açılan kişisel sergi |
60 |
|
|
|
L.1.2 |
Yurtiçinde tanınmış müze, kültür merkezi, sanat galerisi vb. mekanlarda açılan kişisel sergi |
30 |
|
|
|
L.2 |
Müze veya büyük koleksiyonlarda yapıtının yer alması |
|
||
|
L.2.1 |
Yurtdışı tanınmış müze veya büyük koleksiyonlarda yapıtının yer alması |
60 |
|
|
|
L.2.2 |
Yurtiçi tanınmış müze veya büyük koleksiyonlarda yapıtının yer alması |
40 |
|
|
|
L.3 |
Kamusal ve/veya özel alanda sergilenen sanat veya tasarım ürünü |
|
||
|
L.3.1 |
Yurtdışı kamusal ve/veya özel alanda sergilenen sanat veya tasarım ürünü |
60 |
|
|
|
L.3.2 |
Yurtiçi kamusal ve/veya özel alanda sergilenen sanat veya tasarım ürünü |
40 |
|
|
|
L.4 |
Tasarım alanında üretime girmiş çalışma/koleksiyon |
|
||
|
L.4.1 |
Uluslararası tasarım alanında üretime girmiş çalışma/koleksiyon |
60 |
|
|
|
L.4.2 |
Yurtdışı tasarım alanında üretime girmiş çalışma/koleksiyon |
40 |
|
|
|
L.4.3 |
Ulusal tasarım alanında üretime girmiş çalışma/koleksiyon |
30 |
|
|
|
L.5. |
Gösteri/Film |
|
||
|
L.5.1 |
Uluslararası etkinliklerde film gösterisi |
60 |
|
|
|
L.5.2 |
Yurtdışı etkinliklerde film gösterisi |
40 |
|
|
|
L.5.3 |
Ulusal etkinliklerde film gösterisi |
30 |
|
|
|
L.5.4 |
Yurt dışında kitle iletişim araçlarıyla yapılan yayımlarda filminin yayımlanması |
50 |
|
|
|
L.5.5 |
Ulusal yayımlarda filminin yayımlanması |
30 |
|
|
|
L.5.6 |
Uluslararası etkinliklerde gösterimi yapılan film ekibinde yaratıcı kadroda yer almak |
30 |
|
|
|
L.5.7 |
Yurtdışı etkinliklerde gösterimi yapılan film ekibinde yaratıcı kadroda yer almak |
20 |
|
|
|
L.5.8 |
Ulusal etkinliklerde gösterimi yapılan filmlerin yaratıcı kadrolarında yer almak |
10 |
|
|
|
L.5.9 |
Yurt dışında kitle iletişim araçlarıyla yapılan yayımlarda yayımlanan filmlerin yaratıcı kadrolarında görev almak |
20 |
|
|
|
L.5.10 |
Ulusal yayımlarda yer alan filmlerin yaratıcı kadrolarında yer almak |
10 |
|
|
|
L.6 |
Görsel-işitsel tasarım/organizasyon, defile |
|
||
|
L.6.1 |
Uluslararası gösteri (görsel-işitsel tasarım)/defile |
60 |
|
|
|
L.6.2 |
Yurtdışı gösteri (görsel-işitsel tasarım)/defile |
40 |
|
|
|
L.6.3 |
Ulusal gösteri (görsel-işitsel tasarım)/defile |
30 |
|
|
|
L.6.4 |
Yurtdışı görsel-işitsel eserlerde yaratıcı kadrolarda görev almak |
20 |
|
|
|
L.6.5 |
Ulusal görsel-işitsel eserlerde yaratıcı kadrolarda görev almak |
10 |
|
|
|
L.7 |
Sahne tasarımı ile ilgili etkinlikler |
|
||
|
L.7.1 |
Uluslararası sahne tasarımı ile ilgili etkinlikler |
60 |
|
|
|
L.7.2 |
Yurtdışı sahne tasarımı ile ilgili etkinlikler |
40 |
|
|
|
L.7.3 |
Ulusal sahne tasarımı ile ilgili etkinlikler |
30 |
|
|
|
L.8 |
Resital, konser-koreografi, temsil, dans |
|
||
|
L.8.1 |
Uluslararası gösteride orkestra ile solist olarak konser/bestelenmiş orkestra yapıtının seslendirilmesi |
60 |
|
|
|
L.8.2 |
Uluslararası gösteri/temsil/koreografı |
60 |
|
|
|
L.8.3 |
Uluslararası gösteride solo resital/solo dans |
40 |
|
|
|
L.8.4 |
Uluslararası gösteride oda müziği konseri/bestenmiş yapıtın seslendirilmesi/grup dansı |
30 |
|
|
|
L.8.5 |
Uluslararası gösteride orkestra üyesi olarak konser (en çok 5 adet) |
5 |
|
|
|
L.8.6 |
Yurtdışı gösteride orkestra ile solist olarak konser/bestelenmiş orkestra yapıtının seslendirilmesi |
40 |
|
|
|
L.8.7 |
Yurtdışı gösteri/temsil/koreografi |
30 |
|
|
|
L.8.8 |
Yurtdışı gösteride solo resital/solo dans |
30 |
|
|
|
L.8.9 |
Yurtdışı gösteride oda müziği konseri/bestenmiş yapıtın seslendirilmesi/grup dansı |
20 |
|
|
|
L.8.10 |
Yurtdışı gösteride orkestra üyesi olarak konser (en çok 5 adet) |
3 |
|
|
|
L.8.11 |
Ulusal gösteride orkestra he solist olarak konser/bestelenmiş orkestra yapıtının seslendirilmesi |
30 |
|
|
|
L.8.12 |
Ulusal gösteri/temsil/koreografi |
30 |
|
|
|
L.8.13 |
Ulusal gösteride solo resital/solo dans |
20 |
|
|
|
L.8.14 |
Ulusal gösteride oda müziği konseri/ bestenmiş yapıtın seslendirilmesi/grup dansı |
15 |
|
|
|
L.8.15 |
Ulusal gösteride orkestra üyesi olarak konser (en çok 5 adet) |
2 |
|
|
|
L.9 |
Çağrılı karma etkinlik |
|
||
|
L.9.1 |
Uluslararası sergi, bienal, trienal, festival, çalıştay, uygulamalı sempozyum, gösteri |
60 |
|
|
|
L.9.2 |
Ulusal sergi, bienal, trienal, festival, çalıştay, uygulamalı sempozyum, gösteri |
30 |
|
|
|
L.10 |
Jürili karma etkinlik |
|
||
|
L.10.1 |
Uluslararası sergi, bienal, trienal, festival, uygulamalı sempozyum, gösteri |
30 |
|
|
|
L.10.2 |
Ulusal sergi, bienal, trienal, festival, uygulamalı sempozyum, gösteri |
15 |
|
|
|
L.11 |
Uygulamalı sempozyumda yapıt |
|
||
|
L.11.1 |
Uluslararası uygulamalı sempozyumda yapıt |
30 |
|
|
|
L.11.2 |
Yurtdışı uygulamalı sempozyumda yapıt |
20 |
|
|
|
L.11.3 |
Ulusal uygulamalı sempozyumda yapıt |
15 |
|
|
|
L.12 |
Karma sergi, çalıştay |
|
||
|
L.12.1 |
Uluslararası karma sergi, çalıştay |
20 |
|
|
|
L.12.2 |
Ulusal Karma Sergi, Çalıştay |
10 |
|
|
|
L.13 |
Müze, kazı buluntusu, koleksiyon, film arşivi ve sinematografik malzemelerin restorasyonu ve konservasyonunda görev almak |
|
||
|
L.13.1 |
Yurtdışında müze, sanal müze, kazı buluntusu, koleksiyon, film arşivi ve sinematografik malzemelerin restorasyonu ve konservasyonu çalışmalarını yapmak ve üstlenmek |
60 |
|
|
|
L.13.2 |
Yurtdışında müze, sanal müze, kazı buluntusu, koleksiyon, film arşivi ve sinematografik malzemelerin restorasyonu ve konservasyonu çalışma ekibinde yer almak |
40 |
|
|
|
L.13.3 |
Yurtdışında müze, sanal müze, kazı buluntusu, koleksiyon, film arşivi ve sinematografik malzemelerin restorasyonu ve konservasyonu düzenleme kurullarında görev almak |
30 |
|
|
|
L.13.4 |
Ulusal müze, sanal müze, kazı buluntusu, koleksiyon, film arşivi ve sinematografik malzemelerin restorasyonu ve konservasyonu çalışmalarını yapmak ve üstlenmek |
40 |
|
|
|
L.13.5 |
Ulusal müze, sanal müze, kazı buluntusu, koleksiyon, film arşivi ve sinematografik malzemelerin restorasyonu ve konservasyonu çalışma ekibinde yer almak |
30 |
|
|
|
L.13.6 |
Ulusal müze, sanal müze, kazı buluntusu, koleksiyon, film arşivi ve sinematografik malzemelerin restorasyonu ve konservasyonu düzenleme kurullarında görev almak |
20 |
|
|
|
L.14 |
Diğer |
|
||
|
L.14.1 |
Bilimsel, sanatsal, kültürel nitelikli uluslararası ve ulusal sergi düzenleme (en çok 5 adet) |
5 |
|
|
|
L.14.2 |
Uluslararası sanat ve tasarım etkinlikleri için hakemlik |
20 |
|
|
|
L.14.3 |
Ulusal sanat ve tasarım etkinlikleri için hakemlik (en çok 3 adet) |
10 |
|
|
|
L.15 |
Jüri üyeliği |
|
||
|
L.15.1 |
Uluslararası sanat ve tasarım etkinliklerinde jüri üyeliği (en çok 3 adet) |
30 |
|
|
|
L.15.2 |
Ulusal sanat ve tasarım etkinliklerinde jüri üyeliği (en çok 3 adet) |
20 |
|
|
|
L.16 |
ÖDÜLLER (en çok 5 adet) |
|
||
|
L.16.1 |
Uluslararası bilim, sanat, tasarım ve proje yarışmasında alınmış derece |
45 |
|
|
|
L.16.2 |
Uluslararası bilim, sanat, tasarım ve proje yarışmasında alınmış mansiyon |
35 |
|
|
|
L.16.3 |
Uluslararası bilim, sanat, tasarım ve proje yarışmasında alınmış diğer ödül |
25 |
|
|
|
L.16.4 |
Ulusal bilim, sanat, tasarım ve proje yarışmasında alınmış derece |
40 |
|
|
|
L.16.5 |
Ulusal bilim, sanat, tasarım ve proje yarışmasında alınmış mansiyon |
30 |
|
|
|
L.16.6 |
Ulusal bilim, sanat, tasarım ve proje yarışmasında alınmış diğer ödül |
20 |
||
|
L.16.7 |
Yurtdışı ödül (kamuoyunda kabul görmüş kurum ve kuruluşlarca verilen) |
15 |
||
|
L.16.8 |
Ulusal ödül (kamuoyunda kabul görmüş kurum ve kuruluşlarca verilen) |
10 |
||
|
L.17 |
Bilimsel/Sanatsal toplantı düzenleme |
|||
|
L.17.1 |
Uluslararası bilimsel toplantılarda seçici bilim kurulu üyeliği (en çok 3 adet) |
30 |
||
|
L.17.2 |
Ulusal bilimsel toplantılarda seçici bilim kurulu üyeliği (en çok 3 adet) |
15 |
||
|
L.17.3 |
Uluslararası toplantıda düzenleme kurulu başkanlığı (en çok 3 adet) |
30 |
||
|
L.17.4 |
Uluslararası toplantıda düzenleme kurulu sekreterliği (en çok 3 adet) |
20 |
||
|
L.17.5 |
Uluslararası toplantıda düzenleme kurulu üyeliği (en çok 3 adet) |
20 |
||
|
L.17.6 |
Ulusal toplantıda düzenleme kurulu başkanlığı (en çok 3 adet) |
15 |
||
|
L.17.7 |
Ulusal toplantıda düzenleme kurulu sekreterliği (en çok 3 adet) |
10 |
||
|
L.17.8 |
Ulusal toplantıda düzenleme kurulu üyeliği (en çok 3 adet) |
10 |
||
|
L.17.9 |
Uluslararası sergi organizasyonu başkanlığı (en çok 3 adet) |
30 |
||
|
L.17.10 |
Ulusal sergi organizasyonu başkanlığı (en çok 3 adet) |
15 |
||
|
L.17.11 |
Uluslararası sanatsal etkinlikte küratörlük (en çok 3 adet) |
60 |
||
|
L.17.12 |
Ulusal sanatsal etkinlikte küratörlük (en çok 3 adet) |
30 |
||
|
L.17.13 |
Uluslararası sergi organizasyonu kurul üyeliği (en çok 3 adet) |
15 |
||
|
L.17.14 |
Ulusal sergi organizasyonu kurul üyeliği (en çok 3 adet) |
10 |
||
|
L.17.15 |
Uluslararası sanatsal etkinlik uygulama komisyon üyeliği (en çok 3 adet) |
15 |
||
|
L.17.16 |
Ulusal etkinlik uygulama komisyon üyeliği (en çok 3 adet) |
5 |
||
|
L.17.17 |
Uluslararası panel, seminer etkinliklerinde oturum başkanlığı (en çok 3 adet) |
8 |
||
|
L.17.18 |
Ulusal panel, seminer etkinliklerinde oturum başkanlığı (en çok 3 adet) |
5 |
||
|
L.17.19 |
Uluslararası bilimsel/sanatsal nitelikli konferans/panel konuşmacısı (en çok 3 adet) |
10 |
||
|
L.17.20 |
Ulusal bilimsel/sanatsal nitelikli konferans/panel konuşmacısı (en çok 3 adet) |
7 |
||
NOT: Yönergede yer almayan etkinliklerin puanlanmasında Üniversite Yönetim Kurulu yetkilidir.
YAZAR SAYISINA GÖRE AKADEMİK ÇALIŞMA HESAPLAMA TABLOSU (B) (%)
|
|
1.isim |
2. isim |
3. isim |
4.isim |
5.İsim |
6.İsim |
7.isim |
8. isim |
9.isim |
10.isim |
|
1 İsimli |
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 İsimli |
100 |
90 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 İsimli |
90 |
80 |
70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 İsimli |
85 |
75 |
65 |
55 |
|
|
|
|
|
|
|
5 İsimli |
80 |
70 |
60 |
50 |
40 |
|
|
|
|
|
|
6 İsimli |
75 |
65 |
55 |
45 |
35 |
25 |
|
|
|
|
|
7 İsimli |
70 |
60 |
50 |
40 |
30 |
20 |
20 |
|
|
|
|
8 İsimli |
65 |
55 |
45 |
35 |
25 |
15 |
15 |
15 |
|
|
|
9 İsimli |
60 |
50 |
40 |
30 |
20 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
|
10 İsimli |
55 |
45 |
35 |
25 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
11 ve üzeri isimli |
İlk yazar 50, diğer yazarlar 15 |
|||||||||
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Mevcut yönergenin uygulanması
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Profesör kadrolarına başvuru yapacak adaylar için bu Yönergenin yürürlük tarihi 01.01.2025’tir.
GEÇİCİ MADDE 2- (1) Tıp ve Diş Hekimliği Fakültelerindeki Öğretim Üyesi kadrolarına başvuru yapacak adaylar için bu Yönergenin yürürlük tarihi 01.01.2026’dır.
GEÇİCİ MADDE 3- (1) Bu Yönergenin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ve 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen yabancı dil puanı 01.01.2025 tarihine kadar 60 puan olarak uygulanır.
Yürürlük
MADDE 11- (1) Bu Yönerge, Yükseköğretim Kurulunun onay tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 12- (1) Bu Yönerge, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Rektörü tarafından yürütülür.