LTT 2 / Italja (Poligonali)

L-iskop ewlieni ta’ din l-LTT kien li jiskambjaw ideat fost il-parteċipanti billi jiġu organizzati diversi attivitajiet u attivitajiet ta’ tagħlim konġunt.

Fil-proposta tal-proġett, LTT2 kien ippjanat li jitmexxa fil-Greċja, iżda wara konsultazzjoni mal-imsieħba kollha u skedar mill-ġdid ta 'dan LTT, l-imsieħba kollha ddeċidew li jmexxu dan LTT fl-Italja. Hawnhekk, ġew ikkunsidrati sigħat disponibbli għall-istudenti, professjonisti tal-IT u kumpaniji tal-IT. Is-sieħeb Grieg tagħna qal li dan il-perjodu mhux adattat ħafna. Għalhekk, bl-approvazzjoni tal-imsieħba kollha, LTT2 saret fl-Italja.

L-istruttura ta' dan l-LTT kienet avveniment ta' 5 ijiem u kienet ippjanata li tkun simili fil-format għal C1 (LTT1).

Żgħażagħ bejn 18-25 sena, gradwati u gradwati, interessati fl-informatika u b’talent

-Ħaddiema taż-żgħażagħ u riċerkaturi li jaħdmu b'mod attiv fl-oqsma taż-żgħażagħ u li jservu fl-informatika.

Maniġers professjonali tal-HR li jittrattaw il-proċess ta' reklutaġġ għall-kumpaniji.

-Waħda. Jum 1: Intlagħbet logħba fejn kulħadd kiteb ismu, il-kompetenza, il-qasam tax-xogħol, l-interessi speċjali fl-IT u l-għanijiet tal-karriera fl-IT fuq karti mqassma lil parteċipanti differenti. Bħala parti mill-avveniment tat-tkissir tas-silġ, dan l-avveniment għen biex nisimgħu lil xulxin b’aktar attenzjoni u nifhmu l-ħidma f’tim.

-Attivitajiet ta’ tagħlim individwali u fi gruppi mwettqa bħal logħba ta’ applikazzjoni tal-informatika mobbli ġew ippreżentati bħala eżerċizzji ta’ tagħlim individwali fejn kull parteċipant kellu isem, mistoqsijiet ta’ malajr dwar l-IT fuq il-big screen, u kull persuna wieġbet il-mistoqsijiet fuq il-mowbajls tagħha. jindika kemm il-parteċipanti għandhom għarfien dwar suġġetti differenti tal-IT.

-Twettaq intervent ta’ tagħlim fi gruppi dwar “Ħiliet Bażiċi fis-Setturi tal-Informatika” u l-parteċipanti ġew imħarrġa f’ħiliet soċjali bħal smigħ attiv, ħidma f’tim u preżentazzjoni ta’ ideat.

-2. Jum 1: Is-sieħeb ospitanti ipprovda aktar taħriġ dwar “Ħiliet Soft Ewlenin fl-Industriji tal-IT”;

-Ġew diskussi modi kif l-istati emozzjonali u psikoloġiċi taż-żgħażagħ fis-settur tal-IT jiġu adattati għall-bidliet fuq il-post tax-xogħol.

-Saret avveniment ta’ taħriġ dwar kif iż-żgħażagħ għandhom jinteraġixxu ma’ ħaddieħor fuq ix-xogħol, kif jikkomunikaw b’mod effettiv u kif jippreżentaw l-ideat tagħhom lil ħaddieħor.

It-trejners kienu professjonisti tal-IT u studenti universitarji tal-IT li qasmu l-esperjenza tagħhom b’ħiliet interattivi fl-industriji tal-IT, kien hemm ħafna komunikazzjoni interattiva bejn il-parteċipanti, ħafna parteċipanti qasmu l-ideat u l-esperjenzi u l-istejjer tagħhom ta’ kif il-ħiliet soċjali għenuhom isibu impjieg .

Jum 3: Saret żjara tal-kumpanija tal-IT. Din il-kumpanija hija sponsorjata mill-Università La Sapienza u twaqqfet minn grupp ta’ studenti tal-IT. Il-parteċipanti huma l-RS, Volkswagen, Enel, eċċ., jikkompetu f’diversi kompetizzjonijiet. Il-parteċipanti ta’ din il-kumpanija tal-IT, li tikkompeti f’diversi setturi, żaru l-fabbrika tal-attività ewlenija tal-kumpanija, fejn tipproduċi “Electric CARS” bl-appoġġ ta’ bosta sponsors. Il-websajt tal-kumpanija hija www.fastchargesea.it.

Il-parteċipanti, li ttieħdu wkoll fil-faċilità attwali tal-produzzjoni tal-vetturi tal-kumpanija, raw il-proċessi ta 'produzzjoni u manutenzjoni tal-vetturi waqt li l-persunal reali kien fuq xogħol, staqsew mistoqsijiet u kkomunikaw ma' diversi esperti. Hawnhekk tgħallmu l-ambjent tax-xogħol reali.

Jum 4: Ingħataw taħriġ dwar kif il-kumpaniji lokali tal-IT f’Cori u r-reġjuni fil-qrib jaħdmu fl-Italja, x’jagħmlu, kif jagħmlu, x’tip ta’ servizzi joffru lill-pubbliku u għall-operat tan-negozju tagħhom stess..

2 Studenti gradwati tal-IT spjegaw il-proċessi tax-xogħol tal-kumpanija li waqqfu biex tgħin lill-bdiewa lokali jippromwovu u jbigħu l-prodotti lokali tagħhom fuq pjattaformi onlajn. Saret enfasi fuq ir-rwol tal-ispeċjalisti tal-IT bejn il-produtturi u l-konsumaturi.

Huma qasmu wkoll l-esperjenzi tagħhom dwar l-opportunitajiet u l-possibbiltajiet għaż-żgħażagħ tal-IT illum.

Jum 5:

Saru logħob ta’ rwol li fihom il-parteċipanti kollha ħadu sehem fis-setturi tal-IT u l-ħaddiema taż-żgħażagħ ħadu rwoli bħal maniġers tal-HR. Il-maniġers tal-HR se jintervistaw l-applikanti tax-xogħol. Kull żagħżugħ kellha 10 minuti biex tispjega l-ħiliet tax-xogħol tal-IT tagħha u l-maniġer tal-HR analizza r-rikorsi u l-ideat tagħhom. B’dan ix-xogħol fi grupp, tgħallmu kif suġġetti bħall-ħiliet soċjali u l-kompetenzi tekniċi żviluppati miż-żgħażagħ jistgħu jikkontribwixxu għall-karriera tagħhom.

-Evalwazzjoni tal-programm kollu:

Kull parteċipant ikkummenta dwar is-suġġetti tgħallmu, diversi interventi u disinji futuri. Il-kummenti li saru huma kkunsidrati bħala sommarju tajjeb tal-ġimgħa kollha.