ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΑΠΟ ΤΗ ΖΗΤΗΣΗ
LTT 5 / Ελλάδα (IED)
Ο κύριος σκοπός αυτού του LTT σχεδιάζεται να παρέχει κοινή μάθηση και ανταλλαγή ιδεών μεταξύ των συμμετεχόντων μέσω διαφόρων δραστηριοτήτων.
Την εκδήλωση αυτή συνδιοργάνωσαν οι Έλληνες. Πραγματοποιώντας εκπαιδευτικές επισκέψεις σε ελληνικές εταιρείες πληροφορικής, επιχειρήθηκε να μαθευτεί η προσέγγιση των προσλήψεων στη χώρα αυτή.
Οι συμμετέχοντες είναι προπτυχιακοί φοιτητές και πτυχιούχοι ηλικίας 18-25 ετών, ταλαντούχοι και ενδιαφέρονται για την πληροφορική, εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας και ερευνητές που εργάζονται ενεργά και παρέχουν υπηρεσίες στον τομέα της νεολαίας, καθώς και καταρτισμένοι και επαγγελματίες ειδικοί πληροφορικής και υπάλληλοι προσλήψεων από υπαλλήλους που ενδιαφέρονται και είναι ειδικευμένοι εμπειρογνώμονες (HR).
Σκοποί;
-Ατομικές και ομαδικές μαθησιακές δραστηριότητες, εργαστήρια/εκπαιδεύσεις κατά τη διάρκεια εκπαιδευτικών επισκέψεων/εκδρομών σε επιχειρήσεις πληροφορικής στη Λάρισα,
-Με επισκέψεις μελέτης σε επιχειρήσεις πληροφορικής, οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν μαθήματα για την απασχόληση των νέων.
Έμαθαν τις ιδιότητες που αναζητούν οι επιχειρήσεις πληροφορικής θέτοντας ερωτήσεις κατάλληλες για τη δική τους κατάσταση με ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες μάθησης.
-Πήραν ένα σεμινάριο με τίτλο "A Brief History of Innovation from Wheel to Artificial Intelligence" στο Joist Innovation Park. Στη συνέχεια, οι νέοι έλαβαν εκπαίδευση από τους ειδικούς των προσκεκλημένων επιχειρήσεων. Με αυτή τη μελέτη, είχαν την ευκαιρία να δουν τις προκλήσεις, τις ευκαιρίες, τα μειονεκτήματα και τους τομείς που χρειάζονται περισσότερο ειδικούς.
Με τις δραστηριότητες Αλληλεπίδρασης/Αλληλεπίδρασης, οι νέοι μπόρεσαν να αλληλεπιδράσουν με τους συνομηλίκους τους και το προσωπικό των επιχειρήσεων πληροφορικής σύμφωνα με τα σενάρια που είχαν προετοιμαστεί και απέκτησαν λεπτομερείς πληροφορίες για τον ελληνικό κόσμο της πληροφορικής. Με την ίδια δραστηριότητα είχαν την ευκαιρία να εκφραστούν, να εκφράσουν τις απόψεις τους και να μοιραστούν τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους. Κατά την επίσκεψη στις εγκαταστάσεις της Soukos Robots, ενημερώθηκαν για τις απαραίτητες γνώσεις και εξοπλισμό στον τομέα των ρομποτικών συστημάτων.
Κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής επίσκεψης στις εγκαταστάσεις τρισδιάστατης εκτύπωσης, οι νέοι ανέλαβαν το ρόλο του ειδικού πληροφορικής ή του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού και είχαν την ευκαιρία να βιώσουν ζωντανά τις διαδικασίες πρόσληψης σύμφωνα με τις σκέψεις και τα όνειρά τους.
Αυτό το LTT διεξήχθη σε πρόγραμμα 5 ημερών όπου θα ακολουθήσουμε ένα συγκεκριμένο σχέδιο και σχέδιο δραστηριότητας ως εξής.
Ημέρα 1: Παρέχονται σπάσιμο πάγου, προώθηση κάθε εταίρου και συμμετέχοντος και εργαστήρια/προπονήσεις. Οι εμπειρογνώμονες της εταιρείας 32bit ενημερώνονται από τη δημιουργία ιστότοπων και ηλεκτρονικών δεσμών και επιχειρηματικών μηχανοτεχνίας.
Ημέρα 2: Διεξήχθησαν εργαστήρια/προπονήσεις και δραστηριότητες αλληλεπίδρασης/συμμετοχής. Έχουν παρατηρήσει το νόημα και τη σημασία του ιστότοπου για την E-Magaza Construction Company.
Ημέρα 3: Οι επισκέψεις εργασίας/εκδρομές έγιναν σε επιχειρήσεις. Cherry Plus κατά τη διάρκεια επίσκεψης μελέτης
Έμαθαν για τη σημασία των συστημάτων πληροφορικής στην επαγγελματική ζωή από την εταιρεία που παρέχει συστήματα πληροφορικής σε εταιρείες.
Ημέρα 4: Συμμετέχοντες, Σχεδιασμός της εταιρείας Tedra, Κατασκευή, Λειτουργία και Συντήρηση Τεχνικών και Περιβαλλοντικών Συστημάτων κατά τη διάρκεια της επίσκεψης στη μελέτη
Έγιναν μάρτυρες προηγμένων τεχνολογιών για τη διαχείριση των αποβλήτων και την ανάκτηση.
Ημέρα 5: Η δραστηριότητα LTT τερματίστηκε με την αξιολόγηση των παιχνιδιών και των δραστηριοτήτων ρόλων.
.jpg)
