2. TEKIJÄN MIELIPITEET

IO 2:

Tämä henkinen tuotos koski epävirallisen työhön perustuvan työllisyyden kokeiluohjelman luomista, joka luotiin onnistuneesti ja julkaistiin vaadituissa\suunniteltuissa muodoissa 42-sivuisena dokumenttina. Tämä tulos hahmotteli työelämän koeohjelman sisältöä, jota yleensä/yleisesti kutsutaan "harjoittelijaksi", jossa tämän projektin tavoitteiden pohjalta tässä raportissa hahmoteltiin oleellisia asioita harjoitteluohjelman luomiseksi IT-yrityksille nuorten IT-alan työllistämiseksi. kykyjä työvoimassaan. Tässä raportissa on lueteltu erilaisia ​​harjoittelukomponentteja, jotka voivat auttaa luomaan lyhyt- tai pitkäkestoisia harjoittelupaikkoja kaikentyyppisissä IT-yrityksissä kattavana oppaana, joka sisältää kaikki tarvittavat komponentit. Viimeisessä osassa on esimerkki harjoitteluohjelmasta nimeltä "Epävirallinen ja työpohjainen työllisyyskoeohjelma".

Miksi tarjota harjoittelupaikkoja IT-alalla?, Harjoittelun edut, Edut IT-yrityksille, Edut nuorille IT-lahjakkaille työnhakijoille (opiskelijoille, valmistuneille jne.) Aloitusohjeet, Vastuut, Harjoittelijan oikeudet, Harjoittelijan ohjaus, Harjoittelijan koulutuksen palkkaaminen, Orientaatio, mentorointi, arvioinnit, onnistuneet työharjoittelut, työharjoittelijan hankintaprosessi, epävirallinen ja työpohjainen työllisyyskoeohjelma, Employment Trial -ohjelman sisältö, Employment Trial -ohjelman kurssin sisältö, Employment Trial -ohjelman kurssien opetussuunnitelman suunnittelu ja paljon muuta.

Innovatiiviset näkökohdat: Tärkein innovatiivinen näkökohta oli tuottaa yhdistämällä kaksi tärkeää aihetta yhteen ja tuottamalla tuotos, jossa olemme yhdistäneet epävirallisia ja työperäisiä työllistymiskokeita, joissa on ollut joitain innovatiivisia näkökohtia, jotka ovat vastanneet nuorten merkittävään tiedon ja resurssien puutteeseen. opiskelee ohjelmistoa ja tuetaan nuorten työllistymistä IT-yrityksissä erityisellä tavalla, jota ei harjoiteta riittävästi.

Vaikutus: Tällä tuotoksella sisältöineen ja annetuine tiedoineen olisi erilaisia ​​vaikutuksia nuorisotyönhakijoihin ja IT-yrityksiin rekrytoijana, jos tietoja, asiakirjoja ja strategioita käytetään tässä tuotoksessa esitetyllä tavalla. Mahdolliset vaikutukset olisivat:

-Parantaa nuorten taitoja saada parempia harjoittelumahdollisuuksia IT-yrityksissä, mikä voi parantaa heidän työllistettävyyttään

-Kehitetään IT-yritysten taitoja valmistaa parannettuja harjoittelupaikkoja uuden työvoiman rekrytointia varten, organisoida parempia työharjoituksia lyhyellä tai pidemmällä aikavälillä ja käyttää harjoitteludokumenttejamme tehdäksemme harjoittelusta paljon parempia, organisoituja ja tehokkaampia.

Siirrettävyys: Tuotoksemme on kirjoitettu helpolla kielellä, jota kuka tahansa lukija ymmärtää, materiaalit on laadittu kaavioiksi ja taulukoiksi siten, että ne ovat ladattavissa ja IT-alan yritysten suoraan käytettävissä, julkaistaan ​​digitaalisessa muodossa (word ja pdf-muodossa) jonka voi ladata ja käyttää mikä tahansa organisaatio.

Suunnittelemissamme ja toteuttamissamme oli pieni ero siinä, että olemme sisällyttäneet tähän tuotteeseen enemmän aineita kuin mitä olemme suunnitelleet. Olemme tutkineet lisää aiheita, jotka liittyivät työelämän koesisältöön ja epävirallisiin sisältöihin, mikä auttoi meitä luomaan yksityiskohtaisempia ja tehokkaampia tuloksia.