3. TEKIJÄN MIELIPITEET

IO 3:

Tämä henkinen tulos hahmotteli "taitojen validoinnin" sisällön nuorille IT-ammattilaisille/-kiinnostuneille oppiakseen IT-alan eri työalueista (20 IT-työtä mukaan lukien graafinen suunnittelu, tiedon seuranta, tiedonhallinta, alustasuunnittelu, IT-konsultointi, pilviarkkitehti, terveydenhuollon IT-asiantuntija, mobiilisovelluskehittäjä, verkkokehittäjä, ohjelmistosuunnittelija, tietomallintaja ja paljon muuta) ja mitä he kysyvät uusilta työnantajilta rekrytointia varten. Olemme listanneet erilaisia ​​kysymyksiä, jotka on kerätty tieteellisen ja alakohtaisen data-analyysimme avulla ja luoneet 197 sivua tehokkaaksi. ulostulo. Joitakin näistä kysymyksistä käytettiin osana tätä projektia luodussa "online-taitojen validointialusta" -ohjelmistossamme, jossa alustamme sisältää taitojen validointitietokilpailuja ja -kyselyitä, joiden avulla IT-alan nuoret työnhakijat voivat vastata kyselyihin ja ymmärtää tasonsa. valmiudesta, tiedosta olemassa olevista taidoista ja tietovaatimuksista kyseisillä työalueilla.

Innovatiiviset näkökohdat: Erityisesti turkinkielisiä online-taitojen validointialustoja on hyvin vähän Turkissa, eikä myöskään EU:ssa juurikaan kattamillemme IT-työalueille. Siksi tällä tuotoksella on tärkeä rooli vastattaessa tarpeeseen antaa nuorille työnhakijoille mahdollisuus arvioida taitojaan IT-alan eri alueilla. Lisäksi kaikki hahmottelemamme kysymykset tulivat tieteellisistä ja alakohtaisista resursseista, mikä on innovatiivista siinä mielessä, että se tarjosi tieteellistä/panostettavaa ohjelmistoa.

Vaikutus: Suurin vaikutus olisi se, että IT-alan nuorten työnhakijat voisivat arvioida\arvioida\ymmärtää taitojaan, tietojaan, kiinnostuksen kohteitaan ja sitä, mitä tällaiset erityiset IT-työt vaativat uusilta työntekijöiltä, ​​mikä auttaisi heitä suunnittelemaan tulevaa uraansa paremmin analysoituaan työnsä. taidot ja kiinnostuksen kohteet. Lisäksi se auttaisi IT-yrityksiä käyttämään alustaa uusien työntekijöiden rekrytointiin, jossa he voivat käyttää verkkoalustamme nähdäkseen, kuinka paljon uudet hakijat ovat valmiita tiettyihin IT-tehtäviin. Jotta se voi vahvistaa IT-yritysten rekrytointitaitoja ja löytää sopivimmat ehdokkaat.

Siirrettävyys: Kaikki tässä tuotoksessa valmistetut materiaalit julkaistiin verkossa kirjallisena dokumenttina ja verkkoalustana verkossa, jotta kuka tahansa voi tavoittaa ja käyttää sitä ilmaiseksi. Siksi se voidaan siirtää helposti monenlaisille organisaatioille ja ihmisille. Myös kaikki materiaalit julkaistiin kumppanien kielillä, englanniksi ja turkiksi, mikä lisää sen siirrettävyyttä.