DI-IT

Convenzione di sovvenzione n. 2020-2-TR01-KA205-095580

Nome del progetto MIGLIORARE L'OCCUPAZIONE GIOVANILE ORIENTATA ALLA DOMANDA NEI SETTORI IT

 

Programma Erasmus+

 

Azione KA2 - Cooperazione per l'innovazione e scambio di buone pratiche

 

Tipo di azione KA205 - Partenariati strategici per i giovani

 

Bando Anno 2020

 

Termine 2

 

Inizio progetto01/12/2020

 

Completamento del progetto30/11/2022

 

Durata del progetto (mesi)24

 

Lo scopo principale di questo progetto è discutere come possiamo preparare i giovani con competenze sufficienti nel campo delle tecnologie dell'informazione per una migliore occupazione nel settore. Oltre ad aiutare le aziende IT a reclutare giovani in modi più efficaci. Per questo:

 

-È stata discussa l'importanza dei giovani di talento nel campo dell'IT per aiutare la trasformazione dei paesi dell'UE, dove sono necessari milioni di personale IT, verso il mondo digitale e l'economia digitale.

 

-È stato discusso il piano d'azione digitale dell'UE per un'economia digitale più intelligente e sostenibile.

 

-Aiutare le aziende IT a collaborare con giovani talenti IT in termini di occupabilità.

 

-Riconoscimento delle qualifiche, misurazione/valutazione delle competenze, condizioni di lavoro, miglioramento della comunicazione, lavoro di squadra, ecc. Importanti problemi di occupabilità come

 

-Ha lo scopo di soddisfare la necessità di strumenti e piattaforme di convalida delle competenze online per consentire ai giovani e alle imprese IT di valutare e convalidare meglio le proprie competenze IT.

 

-Consentire ai giovani di valutare le proprie competenze specifiche per il lavoro IT per comprendere la loro preparazione per vari lavori IT con la piattaforma di valutazione delle competenze online che abbiamo sviluppato.

 

Si sono svolti incontri di progetto transnazionale per pianificare, monitorare e valutare 3 attività del progetto.

 

-Formazioni, visite di studio, interventi di apprendimento basato sul lavoro, discussioni, sessioni di apprendimento private con professionisti IT, ecc. in 5 diversi paesi partner. Si sono svolti 5 incontri di apprendimento-insegnanti e di formazione per garantire

 

-Si sono svolte varie attività di divulgazione, tra cui workshop, conferenze, visite ad aziende IT, partecipazione a riunioni IT nazionali, fiere del lavoro, visite al Technopark, contatti con esperti IT, parti interessate e responsabili politici.

 

-È stata prodotta una ricerca scritta di 81 pagine comprendente vari metodi e strategie di cooperazione. "Sviluppare metodologie di collaborazione tra i giovani e le imprese IT"

 

-“Programma di prova di occupazione estensivo e basato sul lavoro”, uno studio di 41 pagine che illustra le basi della creazione di un programma di tirocinio per le aziende IT per impiegare giovani talenti IT nelle loro attività e contribuire a creare occupazione a breve o lungo termine.

 

Composto da 2 parti, "Piattaforma di verifica delle competenze online", nella prima parte abbiamo prodotto un documento scritto di 187 pagine che riassume circa 20 aree di lavoro IT, con le caratteristiche chiave del lavoro richieste dalle aziende IT, colloqui specifici e domande di assunzione.

 

In breve, questo progetto aiuterà chiunque voglia trovare un lavoro nel settore delle tecnologie dell'informazione e qualsiasi azienda che voglia assumere.