Produzione intellettuale 1;
Questo risultato intellettuale riguardava lo sviluppo di metodologie e strategie di collaborazione tra i giovani e le imprese IT, da cui abbiamo creato 78 pagine di risultati di ricerca dettagliati identificando i problemi di cooperazione più necessari, ricercandone le basi, delineando i migliori metodi di cooperazione (basati sulla ricerca scientifica). Il nostro obiettivo principale era quello di creare processi e metodi di collaborazione innovativi.
I principali argomenti trattati da questo output includevano:
-Identificare quadri di riconoscimento delle competenze per le aziende per reclutare meglio i giovani IT,
-Riconoscimento delle competenze,
-Differenze salariali (gamma di scale salariali)
-Bias di genere (incluso l'equilibrio di genere)
-Migliorare le condizioni di lavoro creando ambienti psicologicamente favorevoli,
-Valutazione delle competenze per i giovani, adeguatamente allineata con le reali esigenze delle imprese IT,
-Assistenza al coniuge lavoratore/coniuge/figli di giovani,
-Assicurazione sanitaria, assicurazione, alloggio e questioni correlate,
-Lavori meglio definiti (lingua utilizzata nelle offerte di lavoro)
-Accesso dei giovani a strutture/risorse/materiali commerciali,
-Soluzioni politiche,
-Prospettive promozionali e altro ancora
Aspetti innovativi: questo risultato ha focalizzato i problemi da entrambe le prospettive, sia per i giovani che per il business IT, ed è innovativo nel senso in cui ricerchiamo e riassumiamo i problemi in questo contesto. Inoltre, le questioni sopra elencate vengono solitamente studiate separatamente, in questo output le abbiamo analizzate tutte insieme con un certo ambito di sviluppo di metodi di cooperazione tra i giovani e le imprese IT. Inoltre, le informazioni che forniamo in questo output hanno dimostrato che alcuni dei metodi e delle strategie che abbiamo elencato possono essere innovativi e contribuire allo sviluppo innovativo di tali campi.
Impatto: i metodi, le strategie e le informazioni specifiche fornite in questo output possono essere efficaci per i giovani e le imprese IT per aumentare la loro occupabilità (per i giovani) e le competenze di reclutamento (per le imprese IT) perché abbiamo delineato direttamente tali strategie \ utilizzabili \ da entrambi anche i soggetti applicati (giovani e imprese informatiche). Nello specifico, questo risultato può essere efficace se i giovani in cerca di carriera IT utilizzano le strategie che delineiamo in cui spieghiamo i fatti, i numeri, le richieste delle aziende IT, cosa possono fare i giovani per essere impiegati meglio e altro ancora. Pertanto, se queste strategie vengono utilizzate correttamente, l'effetto sarà elevato ed efficace.
Trasferibilità: poiché abbiamo prodotto questo output come testo scritto in un formato linguistico chiaro e semplice, può essere facilmente trasferito a un'ampia varietà di individui e organizzazioni tramite e-mail e può scaricare file PDF dalla pagina web del nostro progetto. Inoltre, al fine di aumentarne la trasferibilità, abbiamo elencato ogni metodo includendo le sue basi, principi, esempi ed esempi pratici in modo che gli utenti possano beneficiare di questo risultato a un livello superiore.
Non c'era differenza tra ciò che avevamo pianificato e ciò che abbiamo implementato, tutti i piani sono stati completati da tutti i partner che hanno prodotto il lavoro nei formati richiesti, standard di qualità e lunghezza sufficiente.
