Fikri çıktı 2:
Bu fikri çıktı, başarılı bir şekilde oluşturulan ve gerekli\planlanan formatlarda 42 sayfa uzunluğunda bir belge olarak yayınlanan yaygın işe dayalı istihdam deneme programının oluşturulması ile ilgiliydi. Bu çıktı, genellikle/küresel olarak “staj” olarak adlandırılan iş temelli istihdam deneme programının içeriğini özetledi ve bu raporun, bu projenin amaçlarına dayalı olarak, BT şirketlerinin genç BT'yi istihdam etmesi için bir staj programı oluşturmanın temellerini özetledi. işgücündeki yetenekler. Bu raporda, gerekli tüm bileşenleri içeren kapsamlı bir kılavuz olarak, herhangi bir BT şirketinde kısa veya uzun vadeli stajların oluşturulmasına yardımcı olabilecek çeşitli staj bileşenleri listelenmiştir. Son bölümde ise “Yaygın ve İşe Dayalı İstihdam Deneme Programı” adlı bir staj programı örneği yer almaktadır.
Ana hatlarıyla belirttiğimiz konular şunları içeriyordu:
Bilişim Sektöründe Neden Staj Yapılır?, Stajın Faydaları, Bilişim Firmalarına Faydaları, Genç Bilişim Yetenekli İş Arayanlara (öğrenci, mezun vb.) Faydaları, Nasıl Başlamalı, Sorumluluklar, Stajyer Hakları, Stajyer Denetleme, Stajyer Alımı Eğitimi, Oryantasyon, Mentorluk, Değerlendirmeler, Başarılı Stajlar, Stajyer Alma Süreci, Yaygın ve İşe Dayalı İstihdam Deneme Programı, İstihdam Deneme Programı İçeriği, İstihdam Deneme Programı Ders İçerikleri, İstihdam Deneme Programı Ders Müfredat Tasarımı ve daha fazlası.
Yenilikçi yönler: Ana yenilikçi yön, iki önemli konuyu bir araya getirerek üretmek ve gençlikte önemli bir bilgi ve kaynak eksikliğini gidermek için bazı yenilikçi yönleri olan yaygın ve işe dayalı istihdam denemesi konularını birleştirdiğimiz bir çıktı üretmekti. repertuarını inceliyor ve BT işletmelerinde genç istihdamını desteklemeyi yeterince uygulanmayan özel bir yöntemle yapıyor.
Etki: İçeriği ve sağladığı bilgilerle birlikte bu çıktının, bilgi, belge ve stratejilerin bu çıktıda sağlandığı şekilde kullanılması halinde, genç iş arayanlar ve işe alım görevlileri olarak BT işletmeleri için çeşitli etkileri olacaktır. Olası etkiler:
-Gençlerin istihdam edilebilirlik becerilerini artırabilecek BT işletmelerinde daha iyi staj fırsatları elde etme becerilerini geliştirmek,
-BT işletmelerinin yeni iş gücünü işe almak için iyileştirilmiş stajlar hazırlama, kısa veya uzun vadede daha iyi stajlar organize etme ve staj belgelerimizi kullanarak stajları çok daha iyi, organize ve etkili hale getirme becerilerini geliştirmek.
Aktarılabilirlik: Çıktılarımız her okuyucunun anlayabileceği basit bir dilde yazılmış, materyaller indirilebilir ve BT işletmelerinin doğrudan kullanabileceği şekilde çizelge ve tablolar halinde hazırlanmış, dijital formatlarda (word ve pdf formatlarında) yayınlanmıştır. herhangi bir kuruluş tarafından indirilebilir ve kullanılabilir.
Bu çıktıda planladığımızdan daha fazla konuya yer verdiğimiz, planladıklarımız ve uyguladıklarımız arasında küçük bir fark vardı. İşe dayalı istihdam deneme içeriği ve yaygın içerikler ile ilgili daha fazla konuyu araştırdık, bu da daha ayrıntılı ve etkili çıktılar oluşturmamıza yardımcı oldu.
