BT SEKTÖRÜNDE TALEP ODAKLI GENÇ İSTİHDAMINI ARTIRMAK
LTT 5 / Yunanistan (IED)
Bu LTT'nin temel amacı, çeşitli etkinlikler aracılığıyla katılımcılar arasında ortak öğrenme ve fikir alışverişi sağlamak olarak planlanmıştır.
Bu aktivitede Yunan ortak ev sahipliği yapmıştır. Yunan BT işletmelerine çalışma ziyaretleri yapılarak bu ülkedeki işe alım yaklaşımı öğrenilmeye çalışılmıştır.
Katılımcılar 18-25 yaş arası lisans öğrencisi ve mezun olan, bilişim konularına ilgili ve yetenekli gençler, gençlik alanında aktif olarak çalışan ve hizmet sunan gençlik çalışanları ve araştırmacılar, aynı zamanda bilgi teknolojileri konularına ilgi ve beceri sahibi çalışanlardan nitelikli ve profesyonel BT uzmanları ve işe alım (İK) uzmanlarından oluşmaktadır.
Amaçlar;
-Larissa'daki BT işletmelerine çalışma ziyaretleri/saha gezileri sırasında bireysel ve grup öğrenme etkinlikleri, atölyeler/eğitimler,
etkileşim/katılım faaliyetleri, rol yapma etkinlikleri gerçekleştirildi.
Faaliyetlerin sonuçları;
-BT işletmelerine çalışma ziyaretleri ile katılımcılar genç istihdamı konusunda kurslar almışlardır.
-Bireysel ve grup öğrenme etkinlikleri ile kendi durumlarına uygun sorular sorarak BT işletmelerinin aradığı nitelikleri öğrendiler.
-Joist İnnovation Parkta Tekerlekten Yapay Zekaya isimli İnovasyonun kısa tarihi isimli bir seminer aldılar. Ardından Gençler davet edilen işletmelerin uzmanları tarafından eğitimler aldılar. Bu çalışmayla gençleri bekleyen zorluklar, fırsatlar, dezanvantajlar ve en çok uzman ihtiyacı olan alanları görme fırsatı buldular.
-Etkileşim/Etkileşim faaliyetleri ile gençler, hazırlanmış senaryolara uygun olarak akranlarıyla BT iş personeliyle etkileşim kurmasına ve Yunanistan BT dünyası hakkında ayrıntılı bilgi edinmişlerdir. Yine aynı faaliyetle kendilerini ifade etme, fikirlerini dile getirme, bilgi ve tecrübelerini paylaşma imkanı bulmuşlardır. Soukos Robots tesislerine yapılan ziyaretle Robotik sistemler alanında gerekli bilgi ve donanımın farkına vardılar.
-3D baskı tesislerine yapılan çalışma ziyaretinde Gençler BT uzmanı yada İK yöneticisi rolünü alarak kendi düşünce ve hayallerine uygun olarak işe alım süreçlerini canlı olarak yaşama fırsatı bulmuşlardır.
Bu LTT, aşağıdaki gibi belirli bir zaman ve aktivite planı izleyeceğimiz 5 günlük bir programda yürütülmüştür.
1. Gün: Buz Kırma, Her ortak ve katılımcının tanıtımı ve Atölye Çalışmaları/Eğitimler sağlanmıştır. 32bit firması uzmanları tarafından Web sitelerinin ve e-mağazaların oluşturulması, iş bilgisayarlaşması hakkında bilgilendirilmişlerdir.
2. Gün: Çalıştaylar/Eğitimler ve Etkileşim/Katılım faaliyetleri yapılmıştır. Web sitesinin e-mağaza inşaat şirketi için anlam ve önemi hakkında gözlem yapmışlardır.
3. Gün: BT işletmelerine çalışma ziyaretleri/saha gezileri gerçekleştirilmiştir. Cherry Plus çalışma ziyareti sırasında
Şirketlere BT sistemleri sağlayan firmadan BT sistemlerinin çalışma hayatındaki önemi hakkında bilgi edindiler.
4. Gün: Katılımcılar, Tedra firmasına yapılan çalışma ziyaretinde Teknik ve çevresel sistemlerin tasarımı, inşası, işletilmesi ve bakımı
atık yönetimi ve geri kazanımı için ileri teknolojilere şahitlik ettiler.
5. Gün: Rol Oyunları ve Etkinliklerin Değerlendirilmesi yapılarak LTT faaliyeti sonlandırılmıştır.
.jpg)
